Monday 3rd May, 1999جريدة الجزيرة 1420 ,الأثنين 17 محرم


لماذا السرية؟
الأصل علنية تقويم الأداء الوظيفي

السادة جريدة الجزيرة المحترمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد:
بعنوان اكشفوا للمعلمة اداءها الوظيفي كتبت الاخت/ حنين الماضي عن ضرورة اطلاع المعلمة على تقويم الاداءالوظيفي المتخذ بحقها ليتسنى لها التظلم او تعديل سلوكها, واوضح للاخت ان الاصل علنية تقويم الاداء الوظيفي حسب نص نظام الخدمة المدنية لكن استبداد البعض يحول دون ذلك ويجعل الامر سريا للغاية وخاصة بين النساء العاملات مما يفوّت الفرصة للتظلم مما ورد فيه بحجة ان الشخص المعني بالتقويم لم يطلب ذلك وهذا عذر اقبح من ذنب, اننا بحاجة الى توعية الرؤساء بحقوق المرؤوسين النظامية عليهم وحبذا لو تضمن نموذج تقويم الاداء الوظيفي خانة لتوقيع الموظف عليه بعد اطلاعه على ما اتخذ بحقه فهل يفعلها ديواننا العزيز؟
عبدالله عبيدالله بن عطاء
المدينة المنورة

رجوعأعلى الصفحة
الاولــــى
محليـــات
مقالات
المجتمع
الفنيـــة
الثقافية
الاقتصـــادية
المتابعة
منوعــات
عزيزتي
الرياضية
الطبية
تحقيقات
مدارات شعبية
وطن ومواطن
العالم اليوم
الاخيــرة
الكاريكاتير


[للاتصال بنا][الإعلانات][الاشتراكات][البحث][الجزيرة]

أي إستفسارات أو إقتراحات إتصل علىMIS@al-jazirah.comعناية م.عبداللطيف العتيق
Copyright, 1997 - 2000 Al-Jazirah Corporation. All rights reserved