* على م,ن يسأل عن فترة التغيب عن العمل ايام العطل الرسمية وهل تحسم من الموظف هذه العطل الرسمية اذا وقعت خلال فترة التغيب المحسومة على الموظف؟
- سبق ان اصدر الديوان العام للخدمة المدنية تعميما برقم 33708/15 في 22/12/1410ه ورتب هذا الموضوع على النحو التالي:
- يعفى الموظف من حسم ايام العطل الرسمية عندما تقع في نهاية الغياب او قبله.
- اذا سبق العطلة الرسمية غياب ولحقها غياب تحسم مدة الغياب كاملة بما فيها العطلة الرسمية.
* احمد محمد الغامدي يسأل عن المدد التي لا يستحق عنها الموظف اجازة عادية؟
- هذه المدد هي: مدد كف اليد وما في حكمه في حالة الادانة.
- مدة الاجازة الاستثنائية.
- مدة الغياب للدراسة.
- مدة الاعارة.
- مدة غياب الموظف براتب او بدون راتب اذا انتهت خدماته بنهاية فترة الغياب.
- المدة التي يقضيها الموظف في السجن تنفيذا لحكم صادر ضده.
* محمد فهد الدوسري يسأل عن الاجازة المرضية وكيف يتم احتسابها ومتى تبدأ ومتى تنتهي؟
- يستحق الموظف اجازة مرضية في مدة ثلاث سنوات قدرها ثلاثة اشهر براتب كامل وثلاثة اشهر بنصف الراتب وثلاثة اشهر بربع الراتب وستة اشهر بدون راتب وتحسب بداية الثلاث سنوات من تاريخ بداية الاجازة المرضية.
* علي سعيد الزهراني يسأل عن الاجازة المرضية وهل يصرف راتبها مقدما؟
- تصرف الجهة الادارية التي يتبعها الموظف راتب الاجازة المرضية مقدما بناء على طلب الموظف بشرط:
- ألا تقل مدة الاجازة المرضية عن شهر.
- ان يكون منح الاجازة المرضية وفق لائحة التقارير الطبية,, فاذا توفي المريض اثناء اجازته فلا يسترد منه ما سبق صرفه اليه.
* الاخ محمد احمد الخلف يسأل عن موظف استنفد اجازته المرضية ومنح اجازة مرضية بموجب تقرير طبي,, كيف يعامل؟
- يمكن منحه اجازة استثنائية لا تزيد عن ستة اشهر بدون مرتب حسب المادة 28/22 من اللائحة وبعد استيفاء جميع اجازته الاستثنائية والمرضية يفصل من الخدمة لعدم وجود ما يسمح ببقائه.
* ابراهيم محمد الزيد يسأل عن امكانية التحاق الموظف في سنة التجربة بدورة تدريبية في الداخل؟
- لا يوجد ما يمنع نظاما من التحاق الموظف في سنة التجربة باحدى الدورات التدريبية التي تقام باحد مراكز او معاهد التدريب بالداخل وتحسب فترة التدريب من ضمن سنة التجربة باعتبار ان التدريب يعتبر جزءا من واجبات الوظيفة مع ملاحظة ما ورد في لائحة التدريب من قواعد بالنسبة للتدريب في الخارج.
* عبدالله فهد العلي يسأل عن امكانية منح الموظف اجازة استثنائية اثناء فترة التجربة؟
- من الممكن منح الموظف اجازة استثنائية اثناء سنة التجربة اذا كان هناك ظروف اضطرارية استدعت طلب الموظف لهذه الاجازة على ان تمدد سنة التجربة بقدر مدة الاجازة.