* تبوك - ماجد العنزي
اعتمد وكيل الوزارة للتعليم بوزارة المعارف الدكتور خضر بن عليان القرشي ضوابط ترشيح العاملين في مجال التوجيه والارشاد وتضمنت الضوابط ان يكون لدى المرشح الاستعداد الشخصي للقيام باعمال التوجيه وان يكون حاصلا على مؤهل جامعي تربوي وان يكون متميزا في عمله ولا يقل مستوى ادائه الوظيفي عن جيد جدا، وان يزكى من مدير المدرسة ومشرف المادة المختص وتعطى الاولوية للدرجات العلمية على التوالي الدكتوراه، الماجستير في التربية الدبلوم في التوجيه والارشاد, كما يفترض ان تكون لديه خبرة في التعليم لاتقل عن خمس سنوات دراسية وان يجتاز المقابلة الشخصية التي تجرى له من قبل قسم التوجيه والارشاد ويكلف معلما مرشدا لمدة عام قابل للتجديد له بناء على كفايته ومستوى عطائه مع تخفيض نصابه وفق ما تراه ادارة التعليم والمدرسة وينهى تكليفه اذا لم تثبت كفاءته ويعود الى عمله السابق التدريس وذلك بقرار من مدير التعليم كما يلزم اتاحه فرصة التدريب لمن يجتاز المقابلة الشخصية لمدة لاتقل عن 4 اسابيع على اساسيات العمل وينفذها قسرا التوجيه والارشاد او احدى الكليات في المنطقة او المحافظة ولا يحول تكليف المعلم بالارشاد او تفريغه له دون ترشيحه للعمل في الادارة المدرسية مديرا او وكيلا اسوة بغيره من المعلمين ويجوز استثناء المناطق الصغيرة التي تعاني من عجز في الكفاءات المؤهلة من الشرط الخاص بالمؤهلات عند توفر جميع الشروط الاخرى على ان يكون ذلك بصفة مؤقتة وبعد قناعة الادارة التعليمية وقسم التوجيه والارشاد وباستثناء من الادارة العامة للتوجيه والارشاد على ان يكون المرشح قادرا صحيا ونفسيا على القيام بالعمل والتأكيد على عدم ترشيح من يلمس فيه الملل من عمل التدريس او من يلتمس الراحة لان عمل التوجيه والارشاد يحتاج الى جهد وافر وانتماء للمهنة والتزام باخلاقياتها ولهذا يتطلب مرشحا يدرك ابعاد الامانة المكلف بها.
واكد الدكتور القرشي على ارسال المعلومات متكاملة عن المرشحين من المعلمين للادارة العامة للتوجيه والارشاد مع بداية الفصل الدراسي الثاني من كل عام حتى يتم التنسيق مع الجهة المعنية بالوزارة.