* الدمام- حسين بالحارث
وافقت اللجنة المنظمة للملتقى الاول لتطوير الموارد البشرية التي تعقد صباح اليوم الثلاثاء على مشاركة الصحافيين ورجال الاعلام ضمن فعاليات الملتقى وورش العمل مجانا,.
وجاءت الموافقة خلال اللقاء الصحافي الذي اقيم صباح امس الأثنين في المقر الرئيسي لشركة كهرباء الشرقية التي تنظم هذه الندوة بالتعاون مع الغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية، وحضره مدير عام الشركة سليمان القاضي ونائب رئيس مجلس الادارة بالغرفة عبدالرحمن الراشد، وعدد من اعلاميي المنطقة الشرقية.
وقدم نائب رئيس مجلس الادارة بغرفة الشرقية عبدالرحمن الراشد خالص الشكر والتقدير لصاحب السمو الملكي الامير محمد بن فهد بن عبدالعزيز امير المنطقة الشرقية، على رعايته لهذا الملتقى، وكذلك لصاحب السمو الملكي الامير سعود بن نايف بن عبدالعزيز نائب امير المنطقة الشرقية على اهتمامه بالملتقى.
واضاف بأن جهودا كبيرة تبذل من قبل اللجنة المنظمة والتي تجسد ابرز واعلى حالات التنسيق والتعاون بين الغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية، وشركة كهرباء الشرقية لانجاح هذا الملتقى الذي خصص بهدف الوصول الى مؤسسات متميزة الاداء.
وقال الراشد ان مسألة تطوير العنصر البشري تعتبر غاية في الاهمية وهذه هي الرسالة التي تحملها الغرفة وتؤكد عليها مرارا وتطبقها عمليا، ويظهر ذلك من خلال التعاون المثمر والبناء الذي يتم مع كافة المؤسسات والشركات، على رأسهم شركة كهرباء الشرقية، وهذا اللقاء هو بمثابة القاء الضوء والتوعية على مسألة التميز الذي يعني الوصول الى الاهداف في الوقت المحدد بالقدرات المحددة، ونتوقع ان يلحق هذا الملتقى العديد من البرامج التي تساهم في تطوير الموارد البشرية.
واكد على ان الغرفة تسعى لجلب المزيد من الخبرات في كافة المجالات التي تشعر انها تحقق النمو والتطور والتميز لمؤسسات القطاع الخاص، وللمجتمع بشكل عام,, مشيرا الى ان الكثير من المؤسسات تسعى لان تطور اداءها معتمدة على القدرات والكوادر البشرية المحلية، وهذا ما يفسر الاقبال الكبير على التسجيل ضمن فعاليات الملتقى الذي هو خطوة ضمن خطوات على هذا الصعيد.
من جهته اوضح مدير عام كهرباء الشرقية سليمان القاضي بأن هذا الملتقى يأتي لتبادل الخبرات والتجارب في مجال الاهتمام بالعنصر البشري، حيث يحتوي الملتقى على العديد من الاوراق بعضها تتحدث عن السبل والوسائل، وبعضها تقدم خلاصة الخبرة والتجربة في مجال تطوير وتدريب الكوادر البشرية، التي تمثل قطب الرحى والاساس في كل مؤسسة تطمح للوصول الى التميز في تحقيق الاهداف.
واكد بأن كافة المؤسسات لو استطاعت ان تنمي القدرات البشرية بشكل سليم، وتطور من مهارتها فإنها ستصبح متميزة وهذا ما نهدف التأكيد عليه من خلال الملتقى.
وتطرق الى السعودة في شركة كهرباء الشرقية وقال ان نسبة السعودة تجاوزت الثمانين في المائة، ونسعى لأن نصل بها الى 93 بالمائة في السنوات القادمة، عن طريق مواصلة التدريب، واعادة تأهيل موظفي الشركة لوظائف جديدة، او وظائف مشغولة بعدد من الوافدين,
وهذا البرنامج ليس مقتصرا على الاعمال التي تتعلق بالكهرباء مباشرة، بل حتى على صعيد السباكة والتجارة في الشركة، نلاحظ ان بعض هذا المهن مشغولة بغير السعوديين، لذلك لدينا برامج لصقل قدرات بعض خريجي معهد التدريب المهني وادخالهم للعمل في الشركة كي يحلوا محل الوافدين,.
واكد على ان جميع برامج الشركة تسعى للوصول الى اعلى نسبة من السعودة على كافة المجالات في الشركة,,
معربا عن امله في ان يأتي اليوم الذي تغلق فيها الشركة مركز التدريب وتعتمد في ذلك على مخرجات مراكز التدريب الاخرى، سواء في القطاع العام او القطاع الخاص، التي نسعى للتعاون معها في كافة مجالات التدريب والتطوير، بدليل اننا اغلقنا برنامج تدريب الموظفين على العمل في مختبرات المحطات البخارية حينما قام احد مراكز التدريب المهني بالجبيل بتنفيذ هذا البرنامج، لنأخذ متدربيه للعمل في الشركة.