* الدمام - حسين بالحارث:
اكد صاحب السمو الملكي الامير سعود بن نايف بن عبدالعزيز نائب امير المنطقة الشرقية: ان العنصر البشري يعد حجر الاساس في العمل واحد اهم عناصر قوة الدول وثرواتها ومن خلال هذا العنصر تتم كل عملية انتاجية وخدمية فيه الاساس لكل تقدم خاصة ونحن نعيش عصرا متغيرا بكل ابعاده،،,, واضاف سموه في كلمة القاها نيابة عن صاحب السمو الملكي الامير محمد بن فهد بن عبدالعزيز امير المنطقة الشرقية وراعي الملتقى الاول لتنمية الموارد البشرية والذي تنظمه الغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية بالتعاون مع شركة كهرباء المنطقة الشرقية ان: عصر انتهاء الالفية الثانية ومطلع الالفية الثالثة عصر لكثير من التحديات التي ستواجه المجتمع الدولي عصر تحديات العولمة والتجارة العالمية عصر المعلوماتية وما تمثله من قوة لمتخذي القرار عصر التحديات الاقتصادية وتحديات حقيقية لقطاعنا العام والخاص والاهم من هذا وذاك الاهتمام بالانسان وخاصة فيما يتعلق به من تعليم وتأهيل وتدريب.
وكان سموه قد افتتح ظهر يوم امس الثلاثاء فعاليات الملتقى بحضور معالي وزير العمل والشؤون الاجتماعية د, علي بن ابراهيم النملة ومعالي محافظ المؤسسة العامة للتعليم الفني محمد بن سليمان الضلعان سعادة محافظ المؤسسة العامة للكهرباء بالنيابة ورئيس مجلس ادارة كهرباء الشرقية فهيد فهد الشريف، وعدد من رجال الاعمال والمهتمين.
وقال سموه في كلمته: لعل خطوات الالف ميل قد بدأت تتسارع وبدأت الفعاليات تثمر وها هي الجهود التي تقوم بها الاجهزة الحكومية والقطاع الاهلي قد بدأت تعطي الثمرة التي نأمل ان تستمر في تحقيق اهداف السعودة تلك الاهداف التي تقوم على الاعداد الصحيح للمواطن اعدادا يؤهله للقيام بمتطلبات سوق العمل حاضرا ومستقبلا,, ونحن نتابع باهتمام وعن قرب تجربة الغرف السعودية وتضافر جهودها مع جهود الدولة وما تقوم به في مجالات التدريب والتأهيل وهذا دليل يبرز ما يقوم به القطاع الخاص من جهود في هذا المجال.
والقى معالي وزير العمل والشؤون الاجتماعية د, علي بن ابراهيم النملة كلمة بالمناسبة اوضح فيه ان المنطقة الشرقية قد نجحت في استقطاب العديد من الكفاءات السعودية الذين قدموا اليها من المناطق السعودية الاخرى، وكان لهم دور فاعل في عملية التنمية.
واشار معاليه الى انه ليس من مهام السعودة تشغيل السعوديين فحسب بل القضية اعمق من هذا المفهوم فالسعودة تعني الانتماء الى وطن المقدسات الاسلامية وحكومة تحكم بشرع الله وشعب يطبق تعاليم الاسلام في سلوكه اليومي, موضحا بأن القطاع الخاص يواجه ثلاثة تحديات هي مفهوم السعودة والمحافظة على الجودة والنوعية وجانب الربحية الذي يجب الا نغفله.
وقدم سعادة محافظ المؤسسة العامة للكهرباء بالنيابة فهيد فهد الشريف سردا لتجربة شركة كهرباء الشرقية في مجال تنمية الموارد البشرية اشار فيها الى ان هذه التجربة التي تعتبر العاملين حجر الزاوية في عملية التطوير والتحديث قد حققت نتائج ايجابية في مجالات توطين الوظائف وتطوير الكفاءات حيث وصلت نسبة السعودة بالشركة الى اكثر من 80 بالمائة وستصل بإذن الله خلال السنوات الخمس القادمة االى 90 بالمائة وتمثل العمالة الفنية ما نسبته 85 بالمائة من اجمالي العمالة السعودية في كهرباء الشرقية.
وقال الشريف: ان موضوع الموارد البشرية الى جانب علاقته الاساسية بتنفيذ خطط التنمية فله علاقة متلازمة بتحديد ملامح مستقبلها اجتماعيا وثقافيا مما جعل الموضوع ليكون من الاولويات التي تستدعي الاهتمام وتستوجب النظر والدراسة، ولا يمكن من الناحية النظرية تغيير هذا الامر بدون العنصر البشري المدرب والمهيأ للتعامل مع المتطلبات المختلفة لعملية التنمية.
واكد على ان اي مؤسسة لا تستطيع تنمية قواها البشرية تعجز عن اي تنمية اخرى وان وجود القوى البشرية الوطنية المدربة اساس لا بد منه لتحقيق اي نماء وتطور,, لذلك كان اهتمامنا في كهرباء الشرقية منصبا ومركزا منذ انشاء الشركة على موضوع التدريب وتطوير الكفاءات وتحسين الاداء بمختلف معانيه ودلالاته.
من جهته اوضح المهندس خالد العبدالله الزامل رئيس مجلس ادارة الغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية ان تنمية الموارد البشرية بات امرا تحتمه مستجدات النمو والتطور على الصعيد الاقتصادي والصناعي والعلمي، حيث ان جميعها تتوقف على الكادر البشري الذي هو العامل الحاسم في ايجاد تلك التطورات والمحافظة عليها.
واضاف في كلمة القاها نيابة عنه نائب رئيس مجلس الادارة سليمان السحيمي ان غرفة الشرقية اذ تنظم هذا الملتقى بالتعاون مع شركة كهرباء الشرقية لتؤكد حرصها الدائم على استغلال كافة الفرص المتاحة في شتى المجالات الاقتصادية ولاجتماعية في تنمية وتطوير القطاع الخاص سواء من خلال تنظيم ودعم العديد من النشاطات او المشاركة مع الجهات الحكومية والأهلية ذات العلاقة، وهذا الملتقى هو أحد مساهمات الغرفة بالتعاون مع شركة كهرباء الشرقية، لبحث موضوع يعد من اهم المواضيع الحيوية الآن,, إذ ان مناقشة اكثر من 40 ورقة عمل خلال الملتقى يؤكد اهمية تطوير الموارد البشرية وتنميتها بالنسبة للقطاع الاقتصادي، كما ان عرض التجارب الناجحة في هذا المجال سيكون له الاثر الايجابي على ترسيخ هذا المفهوم والمساهمة في زيادة الوعي لدى الشركات والمؤسسات الوطنية بأهمية وحساسية العنصر البشري في كافة خطوات التنمية.
يذكر ان اكثر من 20 شركة ومؤسسة تعليمية وثقافية تشارك في هذا الملتقى الذي اقيم تحت عنوان (دور التنمية البشرية في خلق المؤسسات متميزة الاداء)، حيث تقدم اكثر من 40 ورقة عمل تعرض التجارب والخبرات حول تنمية الموارد البشرية.
وفي ختام الحفل اعلن الدكتور ابراهيم بن عبدالله المطرف امين عام الغرف التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية الى ان الملتقى الثاني لتنمية الموارد البشرية سوف يعقد في الفترة من 25 - 26 رجب 1421ه