* كتب- سلطان المواش
أوضح مصدر مسؤول بوزارة الخدمة المدنية أن الخبرة على نظام العمل بالساعة لمن لم يتم تثبيته يمكن الاستفادة منها لاغراض المسابقة والمفاضلة الوظيفية إذا كانت في طبيعة عمل الوظيفة المعلن عنها، جاء ذلك إيضاحاً من وزارة الخدمة المدنية على تساؤلات من كانت له سابق خدمة بنظام الساعة ولم ينطبق عليهم قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/466 وتاريخ 23/ 11/1417ه القاضي تثبيت العاملين بنظام الساعة ممن أمضى سنتين متتاليتين أو اكثر عند بدء سريان هذا القرار بتاريخ 29/2/1419ه (وقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/555 تاريخ 2/6/1419ه القاضي بجواز استمرار من بدأ التعاقد معه وفق قواعد العمل بالساعة قبل تاريخ 29/2/1419ه تاريخ نفاذ قرار مجلس الخدمة المدنية السابق حتى يكمل سنتين يتم بعدها النظر في تثبيته على الوظيفة المتعاقد معه عليها وفقاً للشروط والاجراءات الواردة في البندأ من الفقرة ثانياً من قرار المجلس أو انهاء عقده, واشار المصدر الى ان من عمل على نظام الساعات ولم يشمله القراران المشار اليهما سلفاً فإنه يستفيد من هذه الخبرة لإغراض المفاضلة والمسابقة الوظيفية التي تجريها وزارة الخدمة المدنية أو الجهات الحكومية التي لديها صلاحية إجراء المسابقة بحيث يمنح نقاطاً إضافية تتناسب مع المدة التي أمضاها المتعاقد معه في حالة تقدمه لمفاضلة وأضاف المصدر أن الخبرة لا تحتسب لإغراض التقاعد لإنه لا يحسم من الموظف بالساعات عائدات تقاعدية واضاف المصدر أن العاملين على نظام الساعات الذين تم تثبيتهم على الوظائف التي كانوا متعاقدين عليها اثناء صدور القرار .
وهي أقل مما تؤهله له مؤهلاتهم من مرتبة مثل الجامعي الذي ثبت على وظيفة بالمرتبة الخامسة أو الحاصل على مؤهل الثانوية العامة الذي ثبت على المرتبة الثانية فإن هؤلاء يمكن تحسين وضعهم من خلال المفاضلات أو المسابقات الوظيفية على الوظائف التي يتم الاعلان عنها سواء عن طريق وزارة الخدمة المدنية أو الجهات الحكومية التي اعطيت صلاحية التعيين من المرتبة الخامسة مما دون.