* الرياض الجزيرة
في اطار جهودها الرامية لتحديث وتطوير ادارة الموارد البشرية ودعم خطط وبرامج السعودة، قامت شركة الراجحي المصرفية للاستثمار بتوقيع عقد استشاري مع الشركة السعودية للتطوير والتدريب SDT احدى شركات برنامج التوازن الاقتصادي لمشروع اليمامة حيث وقع المدير العام الأستاذ عبدالله سليمان الراجحي عقد الدعم الاستشاري لتطوير وتحديث أساليب وأدوات ادارة الموارد البشرية بالراجحي.
وقد ذكر الدكتور ابراهيم فهد الغفيلي نائب المدير العام للمجموعة الادارية بأن مشروع الدعم الاستشاري لتطويروتحديث ادارة الموارد البشرية بالراجحي سيقوم بتطبيق أحدث وأنجح الحلول والأدوات المنهجية العلمية في ادارة الموارد البشرية وتشمل التحليل الوظيفي لجميع وظائف الشركة باستخدام الحاسب الآلي وتحديد الكفاءات الوظيفية والمواصفات الشخصية لمجموعات الوظائف وتصميم نماذج طلب التوظيف واجراءات وأساليب الاختيار والمقابلات الشخصية وتقييم القدرات الذهنية وذلك لاختيار الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة لتحسين أداء العمل، كما تشمل الاستشارة تطوير نظام تقييم الأداء وتحديد المسارات الوظيفية وعمليات الاحلال الوظيفي.
ويتضمن المشروع دراسة مستويات الرواتب والحوافز للوظائف مقارنة بمستويات مثيلاتها بالسوق المصرفي السعودي,, كما يهدف المشروع الى نقل المهارات والتقنيات المتطورة في مجال ادارة الموارد البشرية من خبراء شركة SDT الى المديرين والمتخصصين في ادارة الموارد البشرية ومركز التدريب بالراجحي من خلال مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة في المجالات السابق ذكرها,, ومن المتوقع ان هذا المشروع سوف يساهم في تطوير العاملين بالشركة وزيادة الرضا الوظيفي بينهم لتحقيق أهداف استراتيجية تطوير الموارد البشرية وبناء بيئة العمل الفعالة والمناسبة بالشركة.
واشار الدكتور الغفيلي الى ان توقيع هذا العقد يأتي متزامنا مع بدء تطبيق النظام الآلي للموارد البشرية HR ACCESS الهادف الى تحسين أداء اجراءات التوظيف وتحسين الخدمات المقدمة للعاملين بالشركة، اضافة الى بناء قاعدة معلومات متكاملة آلية للقوى العاملة بالشركة تمكن من اعداد خطط وبرامج لتحديد الاحتياجات الوظيفية والتدريبية والتطوير والاحلال.
هذا ويأتي مشروع الدعم الاستشاري للموارد البشرية ضمن منظومة المشروعات الاستراتيجية التي اعتمدتها الادارة العليا بالشركة وجار تنفيذها لتحسين جودة الخدمات التي تقدمها لعملاء الشركة.