* المدينة المنورة مروان عمر قصاص
التقى صاحب السمو الملكي الأمير عبدالمجيد بن عبدالعزيز امير منطقة المدينة المنورة ورئيس مجلس جائزة المدينة المنورة بقصر سموه مساء امس الاول الثلاثاء بضيوف جائزة المدينة المنورة المشاركين بالاحتفال السنوي السادس للجائزة.
وقد رحب سموه بالضيوف وتمنى لهم طيب الاقامة في رحاب المدينة المنورة وبعد ذلك بدأت فعاليات الندوة السنوية التي اعتاد سموه على استضافتها كل عام بالقرآن الكريم ثم قدم الاستاذ الدكتور محمد سالم بن شديد العوفي أمين عام الجائزة سعادة الدكتور عبدالرحمن الزامل عضو مجلس الشورى الذي القى محاضرة بعنوان (السعودة والقطاع الخاص).
وقد استهل المحاضر محاضرته بحمد الله وشكر لسمو الامير عبدالمجيد استضافته لهذه المحاضرة وهنأ سموه على استمرارية تنظيم جائزة المدينة المنورة سنويا منوها بما حققته من دعم للابداع والتفوق ثم أشاد باهتمامات سمو الامير عبدالمجيد بتطبيق القرارات الحكومية في مجال سعودة الاعمال والحرف والعمل على احلال القوى العاملة الوطنية محل الوافدة منوها بالنجاحات التي حققتها امارة منطقة المدينة المنورة في هذا المجال, وأكد ان هذا النهج يؤكد ان بناء الاوطان لا يكون إلا بسواعد ابنائه المؤهلين لذلك وهو ما تحرص عليه حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك فهد بن عبدالعزيز وولي عهده الامين وسمو النائب الثاني يحفظهم الله .
وأكد انه من خلال تجربة شخصية توصل إلى فرضيات ان السعودة قضية حتمية وحقيقية لابد من التعامل معها وخاصة في الشركات والمؤسسات الكبرى,, ودعا الى اهمية الاعتماد على الكوادر الوطنية بعد اعدادها وتأهيلها لممارسة المهام التي سيكلفون بها وأكد على اهمية التدريب على رأس العمل المطبق في العديد من الدول في العالم.
وقال الدكتور الزامل ان لدينا بطالة والواجب علينا هو الا نجعل اي سعودي مؤهل وقادر على العمل بدون فرصة عمل مناسبة من خلال برامج تشارك بها القطاعات الخاصة بالتركيز على التدريب على رأس العمل.
ورفض مقولة ان السعودي لا يريد ان يعمل حرفيا او مهنيا ودلل على ذلك باحصائيات عن شركة تابعة له في المنطقة الشرقية وقال ان 14% من العمالة الوطنية في مصنع مكيفات يعملون على خطوط الانتاج وان 95% من العمالة السعودية في مصانع الحديد يعملون علىخطوط الانتاج وهي اعمال شاقة تحتاج إلى صبر وعزيمة وهو مؤشر على تكييف المواطن مع العمل الحرفي.
واشار إلى ظاهرة التسرب من العمالة السعودية بعد اعدادها وتحديد الاسباب وراء هذه الظاهرة ومنها عروض عمل افضل أو شعور العامل الوطني باضطهاد من المسؤول الاجنبي يؤدي إلى تسرب نسبة من العمالة الوطنية.
وقال ان تكلفة العمالة الوطنية المرتفعة مردودها للوطن وللقطاع الخاص مطالبنا بتجاوز هذه النظرة من رجال الاعمال لان دخل المواطن يصرف داخل الوطن اما العمالة الاجنبية فإن اكثر من 90% من دخلها يتم تصديره إلى خارج الوطن وفيه اهدار لاقتصادنا الوطني وأكد ان العامل السعودي منتمي ومخلص ووفي للعمل الذي يؤديه رغم بعض التجاوزات التي لابد من التصدي لها ومنها عدم التزام البعض بساعات العمل والغياب وطلب الاجازات وتدني مستوى اللغة الانجليزية,وأكد المحاضر اهمية التدريب على رأس العمل وأشار إلى ان مصنع الزامل للتكييف سيحقق خلال شهر من الآن نسبة 100% من العمالة المصنعة سعوديين حيث يعمل الآن 85% وقد اثبت السعودي كفاءة وجدارة اشعرتنا بالتفاؤل بالمستقبل.
وركز الدكتور الزامل على العوامل الهامة في انجاح السعودة ومنها الاقتناع الداخلي لدى رجال الاعمال بالسعودة وانها استثمار المستقبل وكذا تعيين مدير سعودي ذو كفاءة وايمان بهذه القضية لمتابعة السعودة وفق خطة تدريبية وميزانية مستقلة وكذا منح حوافز مادية.
وطالب رجال الاعمال بتفاعل اكبر مع هذه القضية والتعاون مع حكومتنا قبل ان تصل الدولة إلى فرض العامل السعودي مشيرا إلى ان الدولة تسعى لتطبيق السعودة من خلال عدة مراحل اولها المطالبة ثم الاقناع ومستقبلا الفرض.
ودعا الزامل في نهاية كلمته حكومتنا الرشيدة الى دعم انشاء صندوق تنمية الموارد البشرية التي تم اقرارها بمجلس الشورى ويحظى بدعم صاحب السمو الملكي الامير نايف بن عبدالعزيز وزيرالداخلية.
هذا وقد اثنى سمو الامير عبدالمجيد على المحاضرة واحاطة المحاضر بجوانب الموضوع وطالب لعرض هذه المحاضرة في التلفزيون للاستفادة منها كما شهدت الندوة العديد من المداخلات لعدد من رجال الاعمال وضيوف الجائزة الذين اشادوا بتناول الدكتور الزامل لجوانب السعودة.
هذا وقد حضر اللقاء معالي امين المدينة المنورة المهندس عبدالعزيز الحصين ووكيل الامارة الاستاذ عبدالله الفائز ووكيل الامارة المساعد المهندس عبدالكريم الحنين ومدير عام مكتب الامير عبدالمجيد الاستاذ محمد عائش الطيار ومدير الشرطة اللواء يوسف البنيان وعدد من المسؤولين.