اضع بين يدي المسؤولين في الرئاسة العامة لتعليم البنات وديوان الخدمة المدنية ,, فنحن خريجات الكليات المتوسطة ومعاهد المعلمات نطلب فقط توظيفنا فلقد طال انتظارنا واننا لنتساءل الى متى سننتظر فعند انزال الوظائف الشاغرة في الجرائد نسارع بالتقديم الوظيفي وادارة تعليم المدينة التي نسكنها لم تطلب ولا وظيفة لخريجات الكليات المتوسطة في اي تخصص وعندما ننتظر نزول التقديم الثاني للوظائف المتبقية لغير المقيمات في مقر الوظيفة تكون الوظائف قد شغلت كلها.
وعندما نطالب بتطبيق نظام التقاعد للمعلمات بعد 15 الى 20 سنة خدمة يرد علينا بان هذه الفكرة تحت قيد الدراسة ,, فمتى ستنتهون من هذه الدراسة؟ وقد سئل احد المسؤولين بالرئاسة سؤالا يقول: لماذا لا ينظر في تخفيض السن القانونية لتقاعد المرأة العاملة.
اجاب: ان هذا يخضع لاعتبارات عديدة تتعلق بمصلحة المرأة ومصلحة العمل واختلاف وجهات النظر في ايجابيات وسلبيات الفكرة.
فاذا كنتم ستنظرون في اختلاف وجهات النظر لتطبيق هذه الفكرة فلن تتفق وجهات النظر ابدا ولن يأتي تعيننا ابدا,, ثم اننا نناشدكم بامانة ماهي سلبيات هذه الفكرة؟ واذا كنتم تقولون انهن معلمات قديرات وخبرة فاننا نقول وظفونا نحن وسنصبح قديرات مثلهن وخبرة.
ثم اذا كان هناك معلمات بلغت مدة خدمتهن في السلك الوظيفي اكثر من خمسة عشر عاما وهناك خريجات كليات حبيسات البيوت رغم انهن اعلى شهادة ودرجة منهن كما ان عشرين سنة خدمة كافية جدا ووافية لكل معلمة نالت حظها من التدريس وحتى تعطي الفرصة لنا فاننا نقول : احيلوا معلمات عشرين سنة خدمة على التقاعد ووظفونا نحن بنصف الراتب الذي كانت تحصل عليه المعلمة والنصف الآخر يكون للمعلمات المتقاعدات وبذلك تكونوا قد وضعتم حلا لهذا العناء وهذه المشكلة.
واخيرا هل سينظر في امرنا بعين الاعتبار ام سيكون ما سطرناه في مهب الريح كالعادة,,,وشكراً , '