|
| القوى العاملة
عندما تجري مقابلة مع أحد المتقدمين للعمل في الجهاز الذي تعمل فيه, إليك هذه الأسئلة لتساعدك في الحصول على معلومات قد لا يبادر بتزويدك الشخص المقابل بها.
1 ماهي أكثر الجوانب التي تحبها في عملك السابق؟ هذا السؤال يكشف مدى إلمام المرشح بعمله أو مدى استمتاعه به .
2 كيف عملت على تطوير عملك السابق؟
هذا السؤال لاختبار جانب الإبداع .
3 صف أفضل شخص عملت معه أو له هذا السؤال لمعرفة القدرة على التفاعل مع الآخرين .
4 صف بعض المشكلات التي أدت إلى القيام بأعمال إضافية من وقتك الخاص هذا السؤال لاختبار الالتزام بالأداء الجيد .
5 لماذا تحاول ترك عملك السابق؟
لاختبار الشخصية، والموضوعية .
6 ماهي رؤيتك للمساعدة التي تتوقعها من جهازنا؟
هل ستكون إجابته متطرفة بحيث يطلب الكثير أو العكس حيث يطلب لاشيء .
communication briefings
November /1997 vo,19,N1
ثقافة إدارية يوسف القبلان
|
|
|
|
|
