أول صحيفة سعـودية تصــدرعلـى شبكـة الانتــرنت صحيفة يومية تصدرها مؤسسة الجزيرة للصحافة والطباعة والنشر

الطبعة الثانيةالطبعةالثالثةاختر الطبعة

Saturday 17th March,2001 العدد:10397الطبعةالاولـي السبت 22 ,ذو الحجة 1421

الاقتصادية

غرفة الرياض تنظم برنامجا خاصا لقيادة التغيير التنظيمي
* الرياض حسين الشبيلي:
تنظم الغرفة التجارية الصناعية بالرياض خلال الفترة من 31 آذار مارس الجاري وحتى الرابع من نيسان ابريل المقبل برنامجا تدريبيا بعنوان «ادارة التغيير ،، استراتيجيات لقيادة التغيير التنظيمي» ويستمر خمسة ايام، اوضح ذلك الاستاذ حسين بن عبد الرحمن العذل أمين عام الغرفة، مشيرا الى ان البرنامج الذي يعقده مركز التدريب والتطوير بالغرفة في الفترة الصباحية موجه الى شاغلي الوظائف الادارية العليا والقيادية،
واضاف أمين عام الغرفة ان المشارك في هذا البرنامج سيتدرب على كيفية ادارة التغيير الشامل، وسيكون في نهايته قادرا على تحديد التحديات التي تواجه المنظمات الحكومية والأهلية ودلالتها التنظيمية والاقتصادية والتقنية والاجتماعية، تحديد مفهوم ادارة التغيير الشامل ومكوناتها وتطبيقاتها في مواجهة التحديات التنظمية والتقنية والاقتصادية، التمييز بين الدور الاداري والدور القيادي في تطبيق ادارة التغيير الشامل واثر التمازج بينها، تطبيق خطوات ادارة التغيير الشامل في برامج التغيير والتحول التنظيمي، وتطبيق نموذجي لتحليل المناطق المرجعية ZRA والفعل التنظيمي في ادارة التغيير الشامل وفي تحديد اسباب مقاومة التغيير واستراتيجيات التعامل معها،
واستطرد العذل يقول: ويتناول البرنامج موضوعات عدة تشمل: تحديات الألفية الثالثة الجديدة، المتغيرات البيئية العالمية والمحلية، مفهوم التغيير وأنواعه ومسبباته، مفهوم ادارة التغيير، تطبيق ادارة التغيير الشامل في رفع الإحساس بالحاجة للتغيير، وتكوين فريق لقيادة التغيير واعداد الرؤية المستقبلية والتوعية بها ومفهوم ومظاهر وأنواع مقاومة التغيير،
واختتم العذل تصريحه بأن غرفة الرياض تسعى الى تطوير وتنمية المواد البشرية في منشآت الأعمال السعودية لتكون قادرة على تحقيق التطلعات والأهداف لمواكبة المستجدات والمتغيرات العالمية المعاصرة،

أعلـىالصفحةرجوع


















[للاتصال بنا][الإعلانات][الاشتراكات][البحث]
أي إستفسارات أو إقتراحات إتصل علىMIS@al-jazirah.comعناية م.عبداللطيف العتيق
Copyright, 1997 - 2000 Al-Jazirah Corporation. All rights reserved