|
| الاقتصادية
كشف الاستاذ احمد عبدالله البكر مساعد مدير عام الاتصال المدفوع بشركة زجول للاتصالات عن مواصلة الشركة لخطة السعودة الموضوعة ضمن استراتيجيتها العامة بنجاح كامل حسب ماهو مخطط له حيث وصلت الى نسبة «70%» في الوظائف العادية واكثر من «90%» في الوظائف الادارية العليا.
وأوضح ان الشركة بدأت في العام الماضي برامج مساندة تحقق هدف توطين الوظائف كأحد الاهداف الأساسية للقطاع الخاص تمشياً مع السياسة العليا للدولة في هذا الجانب اذ نفذت شركة زجول برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف الذي يهدف الى تدريب الطلاب في فترة العطلات الصيفية، وقد حقق نتائج اولية مبشرة حيث تم توظيف جميع خريجي الدفعة الاولى الذين يمثلون نحو «20%» من العدد الكلي للمتدربين حالياً ويستمر هذا البرنامج لمدة خمس سنوات.
واضاف البكر ان شركة زجول للاتصالات ولتفعيل برنامج «التدريب المنتهي بالتوظيف» قامت بتوقيع اتفاق تعاون مع المدارس الثانوية التجارية وكليات المجتمع بهدف تدريب وتوظيف طلاب تلك المدارس والكليات مبيناً ان نسبة السعودة في وظائف الإدارة العليا ستصل بمشيئة الله الى «100%» خلال العامين القادمين فيما ستصل النسبة الى «80%» في الوظائف العادية قبل انتهاء العام القادم 2002، واشار الى ان الشركة ولتقديم مزيد من التسهيلات ستقوم بتقديم خدمة العملاء عبر هاتف مجاني وذلك ابتداء من نهاية مارس الحالي.
|
|
|
|
|
