أول صحيفة سعـودية تصــدرعلـى شبكـة الانتــرنت صحيفة يومية تصدرها مؤسسة الجزيرة للصحافة والطباعة والنشر

الطبعة الثانيةالطبعةالثالثةاختر الطبعة

Friday 6th April,2001 العدد:10417الطبعةالاولـي الجمعة 12 ,محرم 1422

الاقتصادية

مع استمرار الأداء المضطرب وتأثير الأخبار المتشائمة
وول ستريت تعاود الدوران حول نفسها
* تحليل عبد الرحمن عبد الله العريفي:
تذبذب أداء مؤشرات وول ستريت في تعاملات أمس الاول الاربعاء مع تدفق المزيد من التحذيرات والتوقعات السلبية بتراجع عائدات الشركات وتباطؤ معدلات النمو الاقتصادي،
وكانت السوق قد انتعشت في التعاملات الصباحية والتي تزامنت مع تصريحات الآن جرين سبان رئيس مجلس الاحتياطي الفيدرالي حول الدور القيادي للولايات المتحدة في دعم التجارة الدولية وأهمية فتح المنافسة الدولية في النمو الاقتصادي وكذلك تزايد اعتماد الاقتصاد الامريكي على التكنولوجيا المتقدمة وآثار التراجع في امدادات الطاقة على النمو الاقتصادي في الأشهر القادمة،
وانعكس تذبذب السوق بوضوح على مؤشر ناسداك الذي اغلق منخفضا 34 نقطة «اي 2 بالمائة» حيث تأرجح صعوداً وهبوطاً وارتفع اثناء التعاملات مقتربا من حاجز 1700 نقطة الا انه عاود الانخفاض مع تزايد عمليات البيع في التعاملات المتأخرة ليستقر على مستوى 1638 نقطة عند الاغلاق وفي المقابل سجل مؤشر داو جونز ارتفاعاً طفيفاً في نهاية التعاملات حيث صعد قرابة 29 نقطة (أي ما نسبته 3، 0 بالمائة) إلى 9515 نقطة،
وهبط مؤشر ستاندرد آند بورز بمقدار 3 نقاط ليغلق عند مستوى 1103 نقطة،
وكانت تعاملات الأمس الاول فرصة مناسبة لظهور متصيدي الصفقات التي تركزت على الأسهم الممتازة في قطاع التكنولوجيا المتقدمة خلال بعض فترات التداول، وفيما يتعلق بأسهم الدرجة الأولى في ناسداك انخفض سعر سهم Cisco الذي قاد التعاملات أمس بأكثر من 159 مليون سهم بنسبة 9، 0 بالمائة تقريباً، كما هبط سهم مايكروسوفت بنسبة 9، 2 بالمائة ليسجل 8، 51 دولاراً عند الإغلاق،
وهوى سهم انتل قرابة 5، 9 بالمائة فيما هبط كل من DELL وJDSU بنسبة 3، 2 بالمائة، وفي داو جونز هبط سهم لوسنت LU بشدة إلى 7، 6 دولارات بانخفاض تجاوزت نسبته 14 بالمائة فيما صعد سهم aol بنحو 6، 3 بالمائة،

أعلـىالصفحةرجوع















[للاتصال بنا][الإعلانات][الاشتراكات][البحث]
أي إستفسارات أو إقتراحات إتصل علىMIS@al-jazirah.comعناية م.عبداللطيف العتيق
Copyright, 1997 - 2000 Al-Jazirah Corporation. All rights reserved