|
| الاقتصادية
* كتب صلاح الحسن:
كشف سعادة المهندس محمد بن حمد الماضي نائب رئيس مجلس ادارة سابك والعضو المنتدب عن عزم الشركة للاستمرار في تنمية الموارد البشرية واعداد جيل من المواطنين السعوديين الذين يضطلعون بأدوار رائدة في مجال العمليات والادارة والتسويق والبحث العلمي وأشار الماضي في تصريح خاص للجزيرة الى تبني سابك لسياسة استقطاب أفضل الكفاءات والخبرات العالمية من أجل مواجهة التحديات العالمية ولديها تجربة رائدة في تدريب وتأهيل شباب الوطن والانتاجية العالية التي تحققت من الاستثمار في تنمية الموارد البشرية وتؤكد سابك استمرارها بمواجهة التحديات المهنية والتقنية القادمة بقوتها العاملة الطموحة في جميع شركاتها وهناك برنامج تدريبي لطلاب الجامعات مع تأمين السكن والاعاشة وتقديم مكافآت مجزية ويتجاوز عدد المتدربين من الطلاب سنويا )200 متدرب( مما يزيد في نسبة التحاق الطالب بالعمل في الشركة.
وأضاف الماضي ان مجموع القوى العاملة بلغ أربعة عشر ألفاً وأربعمائة وأربعة موظفين 75% منهم سعوديون.
وتصل نسبة السعودة في بعض المصانع الي 93% وهو ما يعكس تنامي مهارات وقدرات العناصر الوطنية والشركة ستحتاج مستقبلا لاعداد من الكوادر المؤهلة خاصة في ظل سياسة توسيع قاعدة التصنيع وستحتاج الى أكثر من 600 موظف خلال السنتين القادمتين وذلك لافتتاح مصنع الجبيل المتحد.
|
|
|
|
|
