تتم حسب رغبة الموظف وموافقة جهة عمله ولا يعود للخدمة بعدها إلا بعد انتهاء مدة الحظر وهي ستة أشهر وحسب الطرق النظامية.
وفي هذه الحالة يقوم المشرف المباشر بمراجعة الاستقالة المقدمة من الموظف ويستفسر منه عن الظروف المحيطة بالاستقالة ويرفعها مع توصياته الى رئيسه للنظر في الاستقالة وظروفها وفي حالة القناعة بالموافقة على الطلب تحال الاستقالة الى ادارة شؤون الموظفين لاستكمال اجراءاتها النظامية ورفعها لصاحب الصلاحية لتوقيع القرار ويتناقش الرئيس الأعلى في الادارة حول هذه الاستقالة فإذا كانت الاستقالة نتيجة لظروف العمل فيتم استدعاء الموظف للاستماع الى وجهة نظره ويحاول معالجة هذه الظروف والدوافع إذا كان ذلك في مصلحة العمل.
يعتمد الرئيس الأعلى في الادارة الاستقالة ويقرر رفعها حسب ما يراه مناسبا ويحول كتاب الاستقالة بعد اعتماده الى قسم شؤون الموظفين لاستكمال اجراءات نهاية الخدمة والحصول على موافقة صاحب الصلاحية في الجهة.
| 