الرياض- ابراهيم بن سعد:
نفى وكيل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الاستاذ احمد المنصور قيام بعض مكاتب العمل التابعة للوزارة في المملكة بارسال الباحث عن عمل من السعوديين إلى شركة ما أو مؤسسة ولا توجد بها الوظائف أو أن هذه المكاتب لا تعلم شيئاً عن حقيقة الوظائف لدى القطاع الخاص.
واضاف في تصريح ل(الجزيرة): إن مكاتب العمل تحصل على الوظائف من الشركات والمؤسسات عندما تقدم لها إما عن طريق باحثي التوظيف أو الشركات والمؤسسات نفسها عندما تراجع مكاتب العمل للحصول على التأشيرات أو الرخص، مبينا أنه يتم ادخال هذه الوظائف إلى الحاسب الآلي وعندما يتقدم طالب العمل من السعوديين للبحث عن الوظيفة يتم ارساله إلى تلك الشركات والمؤسسات التي تقوم بتوظيفه فوراً أو تكون قد وظفت شخصاً آخر بنفس المؤهلات خلال ايفاده من مكتب العمل اليها أو تمتنع عن قبوله لعدم استيفائه الشروط المطلوبة بعد اجراء المقابلة الشخصية له فيعود إلى مكتب العمل لكي يبحث عن فرصة عمل مرة أخرى.
وفي سؤال آخر ل(الجزيرة) حول شكوى عدد من السعوديين ضد بعض الشركات وذلك بعدم زيادة رواتبهم وترقياتهم وعملهم بنظام (الشفت) أو الورديات صباحاً ومساءً. وحصول الاجانب في المقابل عليها ويعملون بنظام نهاري فقط.. قال الاستاذ المنصور إن نظام العمل لم يفرق بين سعودي واجنبي وإن كل عامل في القطاع الخاص يعمل ويتطور حسب امكانياته ومهاراته.. موضحاً أن نظام (الورديات) هو لوظائف حراس الامن وهي وظائف مقصورة على السعوديين فقط ولابد أن يعملوا تحت هذا النظام، مبيناً أن هنالك وظائف أخرى يعمل بها وافدون بنظام (الشفت) كوظائف الممرضين والممرضات في المستشفيات، ومشيراً إلى أن المهن التي ليس من السعوديين من هو مؤهل لها فسوف يعمل بها الاجانب مؤكداً أن الترقيات وزيادة الرواتب نادراً ما يحصل عليها الاجانب.
ودعا وكيل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية لشؤون العمل جميع العاملين السعوديين في الشركات والمؤسسات ممن يواجهون معاناة ومشاكل مع اصحابها فيما يخص الترقيات والرواتب.. الخ إلى أن يتوجهوا إلى مكاتب العمل التي توجد بها ادارات للقضايا ويقدموا شكواهم لكي يتم البحث فيها. مشيراً في الوقت نفسه إلى أنه من الافضل أن يقوم العاملون السعوديون في القطاع الخاص بمعالجة وقضاياهم ودياً قبل أن يتقدموا بالشكوى إلى مكاتب العمل لكي لا تكون العلاقة بين الطرفين غير حميدة.
وحول قيام القطاع الخاص بالحد من طموح الموظف السعودي وتطلعاته حول المستقبل في ظل وجود الاجنبي الذي يسعى إلى عدم وصوله إلى المستوى العلمي الفعال، نفى الاستاذ احمد المنصور ذلك قائلاً: ان احصائية الوزارة الاخيرة تشيرإلى أن عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص الآن يبلغ اربعمائة وتسعة آلاف موظف، وانه تم تعيين مائتين وسبعة آلاف موظف منهم خلال الثلاث السنوات الماضية وانهم بذلك يشكلون 20% بالمائة من العاملين في السوق، واضاف أن قرار مجلس الوزراء رقم (50) اتاح المجال للسعوديين بالعمل في الشركات والمؤسسات وان نسبتهم وصلت إلى 30% بالمائة وان الشركات والمؤسسات التي فرض عليها القرار توظيف السعوديين ولم تصل للنسبة المطلوبة من توظيفهم فإنها تحاسب من قبل مكاتب العمل وذلك بايقاف نشاطها..
مشيراً أن المجال جيد في توظيف السعوديين وانهم بذلك بدأوا يحصلون على مناصب جيدة في القطاع الخاص داعياً في ختام تصريحه جميع السعوديين إلى الانخراط في دورات وبرامج تدريبية تؤهلهم في الحصول على وظائف افضل في القطاع الخاص.
| 
