 * حاوره : حسن محني الشهري
تحمل هيئات الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر هماً إصلاحياً دينياً واجتماعياً يتولاه رجال الحسبة ممن جندوا أنفسهم لتحمل هذه المسؤولية الكبرى والمحببة لكل محبي الخير والاصلاح وبتر دابر الرذيلة والأخلاق غير الحميدة والتي لم تصل ولله الحمد إلى حد الظاهرة في المجتمع.. فئة قد ترى أن رجال الحسبة قد يتدخلون في غير تخصصهم أو أنهم قد يتعاملون مع هذه الفئات بشيء من الجفاء.. وهنا توجهنا إلى فضيلة الشيخ الحكمي لتبيان ما قد يلتبس على البعض في مجال أعمال الحسبة وأمور أخرى تناولها اللقاء..
المبنى الجديد تحول هام:
* تم مؤخراً ترسية مشروع مبنى فرع الرئاسة العامة للهيئة بالعاصمة المقدسة وقد بدأت المؤسسة المنفذة أولى خطواتها لتنفيذ المشروع.. فماذا يشكل لكم هذا العمل؟ وماهي البرامج التي ستتم الاستفادة منها مستقبلاً..؟
- ترسية مشروع استكمال وتشطيب مبنى فرع الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في منطقة مكة المكرمة يشكل نقطة ومحوراً مهماً في التحول من الاستئجار إلى التملك حيث سبق ذلك إنشاء بعض المراكز في المنطقة وسيتبع ذلك عدة مشاريع منها مبنى إدارة هيئة محافظة جدة والذي تم الانتهاء من اعداد المخططات الخاصة به وسيتم في الوقت القريب الإعلان عن مناقصة إقامته ومن ثم ترسيته على إحدى المؤسسات أو الشركات الوطنية.. وهذا بلا شك عامل قوي في رفع شعيرة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر وتهيئة السبل والجو المناسب للعاملين في تلك المواقع حيث إنه وكما يعلم الجميع ان الأماكن والمواقع المستأجرة تختلف اختلافاً جذريا عن الأماكن والمواقع المعدة سلفا لتكون مكاتب سواء حكومية أو أهلية فالأولى تكون على شكل شقق وغرف باعتبار أنه تم إنشاؤها للسكنى أما الثانية فتكون على شكل مكاتب ومواقع حسب الحاجة الفعلية التي يتطلبها واقع العمل الإداري أو الميداني وهو ما يوجد الجو والمناخ الملائم للعاملين فيها .. وهذا ما يحرص عليه القائمون على رأس هذا الجهاز من خلال إيجاد المناخ الملائم والتقنية الحديثة للاتصال والتي سترى النور قريبا إنشاء الله في جهاز الهيئة إضافة إلى ربط جميع الفروع والهيئات والمراكز المرتبطة بها بشبكة متكاملة للحاسب الآلي مما يختصر الاجراءات ويسهل سرعة نقل المعلومات. أما البرامج التي ستتم الاستفادة منها مستقبلاً فهي كثيرة ومتعددة فمنها البرامج التوعوية التي تقام بين الحين والآخر والتي تقدم للجمهور وتستهدف شريحة كبيرة من المجتمع بحيث يستفيد منها الرجل والمرأة والشاب والفتاة، إضافة إلى الدورات التدريبية التي تقام لمنسوبي الجهاز سواء الميدانيين والإداريين وسواء داخل الفرع أو التي تتم الاستعانة فيها مع بعض القطاعات الحكومية الأخرى التي لها علاقة بموضوع تلك الدورات التدريبية وأحب أن أشير إلى ان الرئاسة تنوي إقامة ملتقى شامل لجميع مديري الفروع ورؤساء هيئات المدن والمحافظات في القريب العاجل والاجراءات والترتيبات في الوقت الحالي بشكل ممتاز وسيتم من خلال ذلك مناقشة بعض الأمور والنقاط الهامة المتعلقة بسبل تطوير العمل الإداري والميداني من خلال الملتقى الثاني والذي سيعقد بمشيئة الله في مدينة الرياض.
وهناك خطة منظورة لبناء مقرات للفروع على غرار مبنى فرع الرئاسة بالعاصمة المقدسة وهناك دراسات تم الانتهاء منها وتم رفعها للرئاسة لإقرارها في الميزانية العامة كل عام وهناك بعض الفروع الأخرى صدرت الموافقة على إقامة مبان لها وسترى النور قريباً إن شاء الله.
نجاح برامج التوعية:
* هل تشهد البرامج التربوية التي تقوم بها الهيئة إقبالا من قبل المتلقي؟ وهل تناسب كافة الشرائح..؟
- البرامج التربوية التي تقوم بها الهيئة تشهد إقبالاً جيداً وطيباً وكما هو معلوم ان الحضور دائماً بحسب الجدول المعد وغالباً ما يكون تواجد الناس بحسب المحاضر أو الملقي وهذا ليس خاصا بالبرامج التي تقدمها الهيئة بل هو شامل لجميع البرامج وحتى المحاضرات التي تقام في المساجد أو الأمسيات التي تقام في بعض المواقع تجد ان الإقبال عليها بحسب المحاضر أو الملقي فالحضور غالبا مايكون كبيرا للأسماء اللامعة التي لها ثقل في الساحة أما الأخرى فإنه يكون أقل وهذا أمر طبيعي، وأحب ان أشير إلى ان الحضور في هذا العام كان مميزاً وجذاباً والدليل على ذلك اشتراك أحد عشر ألف شخص في المسابقة الكبرى التي تم توزيعها في البرنامج التوجيهي لهيئة محافظة جدة والتي كان تحت شعار (حتى لاتغرق السفينة) أما فقرات البرامج التي تتم إقامتها فإن القائمين عليها يحرصون على تنويعها بما يتناسب مع كافة شرائح المجتمع سواء الرجال أو النساء الكبار أو الصغار وهناك برامج خاصة وهادفة تقام وتعد من قبل بعض الأخوات للنساء وبرامج أخرى للفتيات والهدف منها تحقيق الحاجة الملحة لكل فئة بحيث لا يقتصر البرنامج على فئة معينة ولا على طبقة دون أخرى.
التعاون مع الشرطة:
* ماهي العلاقة التي تربط الهيئة بالأجهزة الأمنية وهل هناك تنسيق بين أقسام الشرط والهيئة..؟
- العلاقة التي تربط الهيئة بالأجهزة الأمنية هي علاقة قوية حيث ان الجميع يسعون للحفاظ على الأمن سواء الأمن الاجتماعي أو الأمن الأخلاقي فكل منهم مكمل للآخر فالجميع مسؤول عما يحدث في بلادنا المباركة والجميع حريص على ان تظهر بلادنا وخصوصا مهبط الرسالة المحمدية بالمظهر المشرف وكما هو معلوم ان بلاد الحرمين يقصدها المسلمون من جميع بقاع الأرض، وهناك تنسيق طيب وجيد بين أقسام الشرطة وبين مراكز الهيئة وعندما تدعو الحاجة فلن يحدث تقصير من قبل الجميع فالهدف واحد والغاية نبيلة، إضافة إلى ان هناك لجانا مشتركة تربط الأجهزة وهي قائمة وتسير وفق ماهو مخطط لها ووفق توجيهات المسؤولين في هذه البلاد.
مشاركة الصغار بأعمال الحسبة:
* البعض يرى ان عمل الهيئة يقتصر على تذكير الناس بما سهوا عنه من أمور الدين مثل التنويه بأوقات الصلاة ومنع الاختلاط بينما يرى البعض الآخر ان بعض أفراد الهيئة قد يتدخل في بعض المخالفات والحوادث الأخرى التي لها مسؤولون عنها من جهات وأفراد.. فماهو تعليقكم؟
- الأنظمة واللوائح حددت صلاحيات واختصاصات الهيئة وكما هو معلوم ان عمل الهيئة واختصاصها وصلاحياتها صادرة بمرسوم ملكي كريم وهذا الفهم الذي يفهمه البعض من ان عمل الهيئة يقتصر على أمور معينة أو أنها تتدخل في أمور لا تعنيها هذا من جهل البعض بنظام الهيئة ولوائحها ومهامها التي تمارسها فليس القصور في ذلك أو التجاوز من رجل الهيئة ولكن الخطأ هو في فهم من يتصور هذا التصور الذي ذكرته.
* ماهو دور المرأة في الهيئة وهل هناك تواجد للعنصر النسائي في مجال عملكم؟
دور المرأة في هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر يقتصر على بعض البرامج التوجيهية التي تقيمها الهيئة فيما يخص الأقسام المعدة للنساء والفتيات في الوقت الحالي ولا يوجد تواجد للعنصر النسائي في عملنا وإذا كانت الحاجة قائمة فإنه يتم الاستعانة ببعض الأجهزة الأخرى كإدارة السجن أو البحث الجنائي نظراً لتواجد العنصر النسائي لديهم.
* مشاركة بعض الشباب «صغار السن» من منسوبي الهيئة والذين لاتتجاوز أعمارهم العشرين كيف تقيمه؟
- أحب ان أشير إلى ان العمر المشار إليه غير موجود في أعضاء الهيئة الميدانيين أما عملية تدريب موظفي الهيئة فأحب ان أشير إلى ان كل من يلتحق بجهاز الهيئة لابد وان يلتحق بدورات تدريبية مكثفة في التعامل والعلاقات الإنسانية والتي يتخللها دروس ومحاضرات حتى في التعامل مع غير المسلمين .
وهناك دورات تعقد سنوياً يتم تعيينهم من حملة الشهادات الجامعية ولا يتم اندماجهم في العمل إلا بعد التحاقهم بتلك الدورات وهي من شروط وزارة الخدمة المدنية والدورات المشار إليها تطبيقية ونظرية تلامس الحاجة الفعلية التي يتطلبها الميدان وتفرضها الإدارة.
تلقّي البلاغات:
* كثير من المواطنين يودون التعاون مع الهيئة وذلك بالتبليغ عن المخالفات فكيف يتم ذلك؟
- الإخبار عن المخالفات والملاحظات مفتوح للجميع ودور الهيئة لا أعتقد أنه يجهله عامة الناس والدور الإعلامي الذي تقوم به الهيئة واضح وظاهر وتطالعنا به الصحف بصفة يومية وما صفحة الرسالة التي تنشر بجريدة الجزيرة إلاّ خير شاهد على ذلك أما الخط المباشر فهذا وان كان له إيجابية في بعض الأحيان فإن له سلبيات كثيرة نظرا لما يقع من جراء الإخباريات الهاتفية إذ ان الهيئة لا تأخذ بالإخباريات الهاتفية بل لابد وان يتم تحرير الإخبارية كتابيا وهناك فرق بين ما تقوم به الهيئة من جانب وما تقوم به بعض الجهات الأخرى فالهيئة دورها يتعلق بالسلوك وهو المنع من وجود المنكر والحيلولة دون وقوعه، أما الجهات الأخرى فإن دورها يتعلق بالإنقاذ والمساعدة وهنا يتضح الفرق في الحاجة إلى وجود الخط المباشر فالتعويل على المكالمات الهاتفية في عمل الهيئة أمر فيه نظر لوجود الإخباريات الكيدية والإخباريات غير الصحيحة وغيرها فالبعض يعمد إلى الإساءة إلى الآخرين وذلك بالكذب عليهم واستعداء الجهات الرسمية ضدهم وتصفية الحسابات عن طريق الأجهزة الرسمية ولذلك نحرص على كتابة الإخبارية وننظر إلى أي إخبارية سواء كتابية أو غيرها على انها جد يقبل الصحة من عدمه ولانعول عليها في اتخاذ أي إجراء تجاه المخبر عنه إلا بعد التحري والتأكد من صحة الإخبارية، فالإخبارية لاتعدو ان تكون مبرراً للتحري عن الجهة أو الشخص المخبر عنه فقط فإذا ثبت صحة الخبر عمل اللازم، وان لم يثبت ترك الأمر ولذا تحرص الهيئة على تحرير ذلك كتابياً.
* ماهي شروط التوظيف في الهيئة؟
- شروط التوظيف في الأعضاء الميدانيين كثيرة وأهمها:
- التحلي بالصفات الحسنة.
- الالتزام بالسنة والهدي النبوي وحسن المظهر.
-عدم وجود سوابق أو خلاف ذلك.
- وجود المؤهلات المطلوبة لشغل الوظيفة المراد التعيين عليها.
- وجود التزكية من طلاب العلم والإعلام.
- الخلو من العاهات المستديمة التي تمنع من مزاولة العمل الميداني.
ليس لدينا سجن:
* لماذا يمنع من يُقبض عليه من استخدام الجوال أو الهاتف في الاتصال بأهله إلا بعد ساعات؟
- أبداً هذا الكلام غير صحيح وأحب أن أؤكد ان من يقبض عليه لايبقى في مراكز الهيئة إلا فترة وجيزة جداً قد لاتستغرق الساعة الواحدة وبعدها يتم تسليمه رسمياً إلى مراكز الشرطة ليتم إكمال اللازم من قبلهم وحسب نوع المخالفة وأحب ان أؤكد انه لايوجد في مراكز الهيئة سجون أو غرف ايقاف ليتم تطبيق ما ذكر في السؤال ولكن من يتم القبض عليه يؤخذ إلى مراكز الهيئة ويتم اتخاذ اللازم حسب نوع المخالفة إذا كانت المخالفة كبيرة فيتم تحرير محضر القبض وخطاب الإحالة ومن ثم يحال مباشرة إلى جهات الاختصاص.
* من واقع التصاقكم بالمجتمع هل لمستم تنافراً بينكم وبين بعض الفئات؟
- العلاقة بين منسوبي الهيئة وبين أفراد المجتمع علاقة قوية ونحن أفراد من ذلك المجتمع والدليل على ذلك كثرة الاتصالات التي ترد إلى هيئات ومراكز الهيئة تطالب وتلح على ضرورة تواجد الأعضاء في الأماكن العامة والميادين والحدائق والمنتزهات والارتياح التام الذي يبديه الناس عند تواجد الهيئة بتلك الأماكن والسؤال تمت صياغته باعتبار حال من يتم القبض عليهم في بعض القضايا والمخالفات وهؤلاء بلاشك سيكون وسيتولد لديهم نظرة قاصرة عن الهيئة نظراً لكون الهيئة قد حالت بينهم وبين مايشتهون وتم قطع الطريق عليهم دون تحقيق رغباتهم المخالفة للشرع والفطرة السليمة وكما هو معلوم فان تلك الطبقة هي التي تتعامل معها الهيئة وهؤلاء وان كانوا لا يشكلون نسبة في المجتمع إلا ان كثرة الأحاديث والافتراءات التي يرددها البعض منهم تجاه منسوبي الهيئة ماهي إلا تبرير لمواقفهم.
السيرة الذاتية للشيخ جابر
- من مواليد عام 1372هـ ويعمل حاليا مديراً عاماً لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بمنطقة مكة المكرمة منذ عام 1420هـ.
- المؤهل - ماجستير في الفقه المقارن من المعهد العالي للقضاء بالرياض.
- أول عمل في وزارة الدفاع والطيران من (1391 - 1399هـ) ثم عمل في جامعة الملك سعود «كلية التربية» قسم الدراسات الإسلامية معيداً عام 1400هـ ورأس بعض مراكز الهيئة في الرياض من (1401 - 1407هـ).
- عمل مديراً لإدارة القضايا والتحقيق بفرع رئاسة هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بمنطقة الرياض من (1407 - 1411هـ).
- شارك في عدد من اللجان على مستوى المملكة لوضع بعض التنظيمات التي تخص العمل الشرعي والجنائي في المملكة وله أنشطة في مجال المحاضرات والندوات.
| 
