* الرياض - فهد الشملاني:
توقع مدير عام مؤسسة التقاعد محمد بن عبدالله الخراشي في رد على سؤال ل«الجزيرة» ان يستفيد من نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية حوالي أربعين ألف موظف اسنادا الى خصخصة بعض القطاعات الحكومية كالهاتف والبريد والاتجاه نحو خصخصة عدد آخر من المرافق الحكومية الأخرى كالخطوط الجوية العربية السعودية وخطوط السكك الحديدية والصوامع والغلال والموانئ وغيرها، اضافة الى اعداد الموظفين الذين ينتقلون بين القطاعين العام والخاص بشكل فردي.
وعن عدم استفادة الموظف من ضم المدد بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية لأغراض التقاعد المبكر قال الخراشي ان الأصل في أنظمة التقاعد والتأمينات الاجتماعية هو صرف المعاش التقاعدي عند بلوغ السن المحددة للتقاعد ومن ثم فان استحقاق المعاش قبل بلوغ هذه السن في حالة التقاعد المبكر يعد استثناء من القاعدة العامة ويجب عدم التوسع فيه ذلك ان التقاعد المبكر يعتبر مكلفا لصناديق التقاعد ومن ثم فان اتاحة الفرصة للتقاعد المبكر في نظام تبادل المنافع سيؤدي الى زيادة الكلفة الخاصة بالتقاعد المبكر على أنظمة التقاعد والتأمينات الاجتماعية، مضيفا ان الأساس الذي بني عليه نظام تبادل المنافع بين أنظمة التقاعد والتأمينات الاجتماعية «مبدأ تبادل الاحتياطات» والذي يفترض تحويل المبالغ الخاصة التي قضيت في النظام الأول الى النظام الأخير ويتم تبادل الاحتياطات وفقا لجداول اكتوارية بنيت على أسس اكتوارية حيث يفترض ان المبالغ التي تخص الخدمة المراد ضمها بقيت لدى النظام الأول ومن ثم فان صرف استحقاقه لا يستفيد من الضم لعدم انطباق الأسس على خدمته ولم يستبعد الخراشي قيام صناديق أخرى بحيث يتم الاستفادة من نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية في معالجة احتساب المدد فيه.
| 
