Monday 15th March,200411491العددالأثنين 24 ,محرم 1425

     أول صحيفة سعودية تصدرعلى شبكة الانترنت

رئيس غرفة المدينة يطالب بغرس مفاهيم العمل ودراسة عدم استيعاب سوق العمل لمخرجاتها رئيس غرفة المدينة يطالب بغرس مفاهيم العمل ودراسة عدم استيعاب سوق العمل لمخرجاتها

* المدينة المنورة - مروان عمر قصاص:
ثمن نائب رئيس مجلس ادارة الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة الأستاذ خالد بن حامد معلا الجهود الكبيرة التي تبذلها كافة أجهزة الدولة للعمل المنظم والمدروس لتفعيل برامج تنمية الموارد البشرية مؤكداً أن هذه البرامج هي الكفيلة بتأهيل الكوادر الوطنية لأن نهضة البلاد لا تبنى إلا بسواعد أبنائها مؤكداً أن تنمية الموارد البشرية هي العامود الفقري لتفوق الدول وطرح المعلا العديد من الأفكار الجيدة والمناسبة لتفعيل الجهود المبذولة في هذا الاتجاه ومنها ضرورة العمل على تأصيل مفهوم تنمية الموارد البشرية علمياً وعملياً بدءاً من المراحل الأولى للنشء من خلال تطوير المناهج بإضافة مواد أو أجزاء من المواد تغرس مفاهيم وأخلاقيات العمل ومبادئ العمل الجماعي وأهميته في بناء الأمم وتشكيل الشعوب مع نشر مبادئ الفكر الايجابي الثقافي اتجاه بعض المهن مع العمل على تفعيل دور وزارة التربية والتعليم لتصبح جزءا هاماً وفاعلاً في منظومة تنمية الموارد البشرية للمشاركة في هذا المشروع الوطني الهام.
كما طالب المعلا بتخصيص نسبة من المبالغ التي تم رصدها لإقامة الكليات والمعاهد التقنية لإجراء الدراسات والبحوث لتحديد أسباب عدم قدرة استيعاب مخرجات هذه المرافق في سوق العمل المحلي بالشكل المناسب للحد من احباط خريجي هذا النوع من التعليم الفني والمهني حيث ان الدارس يلحظ وجود أعداد كبيرة من الخريجين المؤهلين الذين لا يجدون فرص عمل مناسبة رغم أن سوق العمل يغص بآلاف العمالة الوافدة وهنا لا بد من تحديد المشكلة وحلها بفرض الخريجين بنسب معينة كما تم تطبيقه في سعودة بعض المهن مؤخراً على أن يتم تعميد المكاتب الاستشارية الوطنية السعودية المنتشرة في مناطق المملكة للقيام بهذه الدراسات وفق بيئة كل منطقة من مناطق المملكة.


[للاتصال بنا][الإعلانات][الاشتراكات][الأرشيف][الجزيرة]
توجه جميع المراسلات التحريرية والصحفية الىchief@al-jazirah.com عناية رئيس التحرير
توجه جميع المراسلات الفنية الىadmin@al-jazirah.com عناية مدير وحدة الانترنت
Copyright, 1997 - 2002 Al-Jazirah Corporation. All rights reserved