فن إعداد الرواتب والحروب التسويقية في دورات تدريبية جديدة بغرفة الشرقية

* الدمام - حسين بالحارث :
ينظم مركز التدريب بالغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية عددا من البرامج التي تهدف الى تطوير العاملين في القطاع الخاص ، حول (فن إعداد الرواتب) ، و(تخطيط ومتابعة تنفيذ الأعمال) ، و(استراتيجيات الريادة والتجديد في مواجهة التحديات المستقبلية).ففي يوم السبت 6-11- 1425هـ الموافق 18-12-2004م ولمدة يومين ينظم المركز برنامجا تدريبيا بعنوان (فن إعداد الرواتب) الذي يهدف الى تطوير وتنمية مهارات العاملين في هذا المجال من اخصائيي وخبراء الموارد البشرية ، بالقيام بإعداد سلم الرواتب لموظفي الشركات التي يعملون بها بعدة طرق ، وصقل مهاراتهم على إعداد التصنيف لوظائف المنشأة ووضعها في مجموعات نوعية ومجموعات عامة بهدف تسهيل عملية تقييم الوظائف).ويتناول البرنامج عددا من الموضوعات: تعريف سلم الرواتب وأهدافه وأغراضه وأنواعه ودوافعه وحوافزه وتقييم الوظائف ، كما يتناول البرنامج عناصر سلم الرواتب ، وسلم الرواتب في الدول العربية والدول الغربية ، مع استعراض تجربة باترسون وتجربة مكتب المستقبل للاستشارات الإدارية وحالات عملية مع ورش عمل لإعداد الرواتب.كما ينظم المركز في 13-11-1425هـ الموافق 25-12-2004م برنامجا تدريبيا لمدة خمسة أيام حول (تخطيط ومتابعة تنفيذ الأعمال ، بهدف استعراض أهم الأسس التي تحكم عمليات التخطيط والمتابعة ، ومناقشة أساليب وضع الخطط ومتابعة التنفيذ وتقييم أداء ودراسة أنواع الخطط ومراحل إعدادها والتعرف على أهم القضايا المعاصرة في متابعة التنفيذ وتقييم الأداء .. ويتناول البرنامج عددا من الموضوعات منها المهارات الإدارية والسلوكية اللازمة لعمليات التخطيط والمتابعة وأنواع الخطط والمراحل الأساسية في التخطيط الاستراتيجي والمفهوم المعاصر للمتابعة ، ومدى ارتباطه بعمليات التخطيط وخطوات المتابعة الإدارية للأعمال ، ومدارسة دراسة الأعمال وتحليلها ومتابعة تنفيذها وغير ذلك.