هيئة الاستثمار تستقطب قيادات من القطاع الخاص

* الرياض - محمد الناهض:
أعلنت الهيئة العامة للاستثمار أنها انتهت من التحضيرات اللازمة لتطبيق استراتيجية الهيئة العامة للاستثمار لخمس السنوات القادمة اعتبارا من مطلع العام الهجري الجديد، حيث تم إعداد الخطط التفصيلية اللازمة لتنفيذ الأدوار الستة التي نصت عليها استراتيجية الهيئة، وبناء الهيكل التنظيمي المنسجم مع تلك الأدوار.
وقد تم استقطاب عدد من الكفاءات السعودية ذات الخبرات المتميزة في القطاع الخاص والتي انضمت مشكورة للهيئة للمساهمة في تنفيذ أداء الهيئة لأدوارها بالصورة المأمولة.
وقال المهندس فريد زكي السيد مدير عام الموارد البشرية بالهيئة أن الهيئة أكملت تعيين قيادات جديدة في الإدارات المختلفة لديها، تحضيرا للبدء في تطبيق الاستراتيجية العامة للهيئة العامة للاستثمار للخمس السنوات القادمة التي أعلن عنها الشهر الماضي، والتي سوف يتم البدء بتطبيقها اعتبارا من مطلع العام الهجري الجديد.
وقد تم إنشاء وكالة خاصة لشؤون الاستثمار تعنى بالدور السادس من الدوار التي نصت عليها استراتيجية الهيئة وهو (تحسين المناخ الاستثماري)، لكي تتفرغ لمتابعة التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لتطوير إجراءات الاستثمار في المملكة وحل الصعوبات والمعوقات التي تواجه المستثمرين. وفي هذا الإطار تم تعيين الدكتور عواد بن صالح العواد وكيلا للمحافظ لشؤون الاستثمار، كما تم إنشاء وكالة للمناطق لكي تقوم بالتنسيق والعمل عن قرب وبشكل وثيق مع إمارات ومجالس المناطق في المملكة ومساندتها في تقديم الخدمات للمستثمرين وتسويق الفرص الاستثمارية المتاحة بها محليا واقليميا ودوليا وقد تم تعيين الأستاذ مجاهد القين وكيلا للمحافظ لشؤون المناطق.
كما تم تعيين الدكتور توفيق بن فوزان الربيعة مديرا عاما لإدارة تقنية المعلومات، والأستاذ خالد محمد الخثلان مديرا عاما للشؤون الإدارية.
وأشار مدير إدارة الموارد البشرية إلى أنه إضافة إلى الزملاء السابقين فقد سعت الهيئة إلى دمج الخبرات الموجودة لديها بكفاءات قيادية ذات خلفية جيدة في القطاع الخاص ممن لديهم خبرات طويلة في القطاعات التي ستركز الهيئة على جذب الاستثمارات لها وفقا لما نصت عليه استراتيجيتها، وتأكيدا لمبدأ الشراكة ما بين القطاعين الحكومي والخاص الذي أقرته استراتيجية الهيئة.
حيث تم تعيين الدكتور عبدالعزيز جزار مستشارا مكلفا برئاسة قطاع تقنية المعلومات والاتصالات والذي يحمل شهادة الدكتوراه في علوم الحاسب الآلي من الولايات المتحدة الأمريكية، وكان قد ترأس مجالس إدارة عدد من الشركات المستثمرة في قطاع تقنية المعلومات وشغل وظيفة مدير إدارة الحاسب الآلي بالقوات الجوية الملكية السعودية برتبة عقيد مهندس. ولديه العديد من النشاطات المهنية والاجتماعية في مجال صناعة تقنية المعلومات والاتصالات.
والدكتور عبدالوهاب السعدون رئيسا لقطاع الطاقة، وهو يحمل شهادة الدكتوراه في الكيمياء الصناعية من جامعة لندن، وهو خبير معروف وله عدة أبحاث ودراسات منشورة في مجال البتروكيماويات وشغل مناصب قيادية في الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك)، وفي منظمة الخليج للاستشارات الصناعية.
والدكتور عبدالعزيز البابطين رئيسا لقطاع النقل ويحمل شهادة الدكتوراه في مجال هندسة النقل من جامعة بيتسبرغ قسم الهندسة المدنية والبيئية وعمل مستشارا في مجال التخصيص وله عدة دراسات ومؤلفات في مجال الاستثمار في الطرق والنقل، كما عمل لعدة سنوات مديرا للمشاريع في القطاعين الحكومي والخاص.
وأشار المهندس فريد السيد إلى أنه رغبة من الهيئة في تطوير آليات تسويق الفرص الاستثمارية المرتبطة بالمزايا النسبية للمملكة وتقديم الخدمات بطريقة تنافسية أكثر فاعلية من خلال الاستفادة من الخبرات الموجودة في القطاع المصرفي بالمملكة، فقد تم تعيين الأستاذ وليد اليحيى رئيسا لقطاع التسويق وخدمات المستثمرين وهو يحمل شهادة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة سياتل في واشنطن وعمل في عدة بنوك بالمملكة، وكان يشغل منصب مدير إدارة تسويق البطاقات في البنك العربي الوطني.
كما تم تعيين الأستاذ وجيه عبدالرحمن العداس مديرا عاما مكلفا للشؤون المالية وهو يحمل شهادة الماجستير من جامعة ستاند فورد في العلوم الإدارية، وسبق له العمل في مواقع قيادية في عدد من الشركات الاستشارية العالمية.
واختتم مدير إدارة الموارد البشرية تصريحه بالتأكيد على أن الهيئة ركزت على أن تضع في الخطط التفصيلية لتطبيق استراتيجيتها أهدافا محددة مرتبطة بأرقام محددة لكل إدارة من إداراتها وتم وضع معايير لتقويم أداء جميع الأقسام، وقد اتفقت الهيئة مع إحدى الشركات العالمية المتخصصة لمتابعة تحويل الاستراتيجية إلى خطط عمل تفصيلية، وكيفية تنفيذ جميع أعمال الهيئة بالجودة المطلوبة، سعيا إلى الوصول إلى تحقيق الأهداف المأمولة من الهيئة بإتقان وفاعلية.
يذكر أن المهندس فريد زكي السيد الذي عين مؤخرا مديرا عاما لإدارة الموارد البشرية بالهيئة هو أحد الخبراء البارزين في المملكة في مجال إدارة وتطوير الموارد البشرية وهو يحمل درجة البكالوريوس من كلية الهندسة قسم الهندسة الصناعية في جامعة الملك عبدالعزيز، وقد كان يشغل منصب مدير إدارة الموارد البشرية بالبنك الإسلامي للتنمية وقبل ذلك تقلد العديد من المهام والمناصب في شركة أرامكو السعودية وآخرها الناظر الإداري لتطوير الكفاءات الوظيفية في المنطقتين الوسطى والغربية.