* حائل - عبد العزيز العيادة:
تسعى شركة حائل للتنمية الزراعية (هادكو) جاهدة في تنفيذ العقد المبرم مع صندوق الموارد البشرية كجزء من سياستها لتوطين الوظائف في الشركة وكإحدى القنوات الفاعلة التي تعكس التعاون المثمر مع القطاعات المختلفة والمعنية لتؤدي الشركة واجبها حيال هذه القضية الوطنية المهمة تحقيقاً لأهداف التنمية الشاملة لهذا البلد المعطاء.
وتفعيلاً لذلك فقد فرغت (هادكو) من إنهاء إجراءات تعيين الدفعة الثالثة من الشباب السعوديين البالغ عددهم 15 موظفاً، وتمت مباشرتهم العمل في الشركة وفروعها المختلفة وسيتم تدريبهم على مختلف القطاعات والتخصصات. الجدير بالذكر أن (هادكو) قامت بتعيين الدفعتين الأولى والثانية من الشباب السعوديين وعددهم 58 موظفاً. وطبقاً للسياسات المتبعة في الشركة تقوم (هادكو) بتدريب الخريجين السعوديين في مجالات اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي والمحاسبة والمبيعات وتشغيل الآلات والمعدات والتصنيع وذلك بغرض تأهيلهم للمحافظة على مقدراتهم وإمكانياتهم على تحمل المسؤولية والعمل بروح الفريق الواحد وبث دوافع الولاء والانتماء للشركة. هذا وسيتواصل برنامج السعودة خلال العام المالي الحالي حيث تشتمل الوظائف أيضاً على وظائف مهندسين زراعيين وفنيين ومشغلي معدات وضباط شؤون موظفين وكتبة قيودات وفنيي كهرباء وميكانيكا.
ونود أن ننوه إلى الصيغة التعاونية الفاعلة التي يشارك فيها صندوق الموارد البشرية والهيئة العليا لتطوير منطقة حائل ممثلاً في مديره الأستاذ رجاء بن راجي الفريح والاهتمام والرعاية من صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن عبد المحسن أمير منطقة حائل ونائبه الأمير عبد العزيز بن سعد، مما أدى إلى رفع كفاءة الاستقطاب الوظيفي ومساهمة (هادكو) وتجاوبها الفوري مع التوظيف والتدريب في منطقة حائل.
| 
"الاقتصادية"