توليها أرامكو السعودية اهتماماً خاصاً
ورشة العمل ودورها الفاعل في تبادل الخبرات الإدارية

* الظهران - حسين بالحارث:
يشكل المواطن السعودي العمود الفقري في نجاحات أرامكو السعودية على المستويين المحلي والعالمي في مختلف التخصصات التقنية والإدارية في مجال صناعة الزيت والغاز في مختلف مراحلها كأعمال الاستكشاف والإنتاج والتكرير والنقل والتوزيع والتسويق.
ومن هذا المنطلق، فالشركة تنظر إلى تدريب وتطوير العاملين السعوديين على أنه حجر الأساس في كل نشاطاتها، وتعتز باستثمارها نحو 10 ملايين ساعة في التدريب في كل سنة.
واستمراراً لهذه النجاحات نظمت إدارة معمل الغاز في شدقم مؤخراً الدورة الأولى لورشة العمل لتبادل الخبرات الإدارية التي تهدف إلى رفع مستوى المهارات القيادية للإداريين ورؤساء الأقسام والوحدات والمشرفين العاملين في المعمل.
وقد تضمنت أعمال هذه الورشة التدريب العلمي والعملي على أمثلة لحالات إدارية واقعية بهدف نقل وتبادل الخبرات الفعالة التي تسهم في حل المشاكل وتساعد على اتخاذ القرارات المناسبة، إضافة إلى التطوير في التعامل مع الموظفين والعمل على تحسين وسائل الاتصال بين المستويات الإدارية المختلفة والتأكيد على بعض الأمور التي تهم الموظف، ودور الرئيس أو المشرف في ذلك مثل التدريب والتطوير وتقييم الأداء.