وكيل وزارة الخدمة المدنية الملفي موضحاً:
قلة الوظائف النسوية في بعض المناطق يعود إلى ما تطلبه الجهات الحكومية حسب برامجها

* الرياض - سلطان المواش:
أوضح وكيل وزارة الخدمة المدنية المكلف عبدالله بن علي الملفي في إجابة عن سؤال عن سبب قلة عدد الوظائف النسوية في بعض التخصصات أو انعدامها في بعض المدن، أن ما تعلنه الوزارة من وظائف رجالية ونسائية سواء في مجال التعليم العام أو غيرها هو ما تتلقاه من الأجهزة الحكمية التي تتبع لها الوظائف المراد شغلها بمواطنين أو مواطنات مؤهلين ووزارة الخدمة المدنية رغم مشاركتها في مناقشة بعض الوظائف المدنية أثناء إعداد الميزانية العامة للدولة في حدود اختصاصها لا تحدد عدد الوظائف التي تعتمد في الميزانية أو مجالاتها أو مستوياتها (مراتبها) أو مقراتها، وإنما يتم تحديد ذلك بناء على ما تطلبه الجهات الحكومية حسب برامجها وتسمح به الظروف المالية:
أما فيما يتعلق بشغل الوظائف التعليمية النسوية فقد أوضح وكيل وزارة الخدمة المدنية المكلف أن هناك ترتيباً خاصاً بشغلها صدر به أمر سام كريم بإعطاء لمن هن مقيمات في مقر العمل من المواطنات اللاتي تتوفر لديهن شروط شغل الوظائف المعلنة وفق الضوابط الموضحة تفصيلاً في الإعلان الذي نُشر بتاريخ 8 - 5 - 1427 هـ بجميع الصحف المحلية وعلى موقع الوزارة بالإنترنت.
وأكد الملفي على أن التقديم على الوظائف التي أعلنتها الوزارة يقتصر في هذه المرحلة على إدارة التعليم التي تقيم فيها الخريجة طالبة الظيفة حسب المحدد في بطاقة التقديم للمفاضلة فكلما تعددت رغباتها في نطاق إدارة التعليم التي تقيم بها كلما أدى ذلك إلى زيادة فرصها في المنافسة على الوظائف المعلنة.
كما قال الملفي إن وزارة الخدمة المدنية تحرص على شغل الوظائف بالأجدر على أساس ما تحصل عليه كل متقدمة من نقاط وفق عناصر المفاضلة تنفيذاً لما نص عليه نظام الخدمة المدنية بهدف تحقيق العدالة بين الجميع، وتتم عملية المفاضلة عن طريق الحاسب الآلي بدءاً من تسجيل المعلومات وانتهاء بظهور النتائج.