الجزيرة - المحليات:

يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من اليوم الأحد 2595 موظفًا حكوميًا وموظفة، للالتحاق بـ(102) برنامج تدريبي ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض. وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.

ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق 1144 موظفًا حكوميًا، بـ(46) برنامجاً تدريبياً هي: إدارة الجودة الشاملة، إدارة المكتبات ومراكز المعلومات، إدارة برامج الضمان الصحي التعاوني في المرافق الصحية، أساسيات أمن المعلومات، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد الدراسات والاستشارات القانونية، إعداد المخططات الهيكلية للمدن، إعداد دراسات الجدوى المالية للمشاريع، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الاتصالات الإدارية، الاستقطاب والاختيار، الأعمال التجارية، الإلقاء الفعال، التحليل القانوني للقرارات الإدارية، التنظيم في المرافق الصحية، الجرائم الاقتصادية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الإلكترونية، المنافسة العامة، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة #C، برمجة قاعدة البيانات MS Access، بناء المكتبات الرقمية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل اقتصاديات الاستثمار، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تطوير صفحات الإنترنت بلغة XHTML، تقويم الأداء الوظيفي، معالجة النصوص، منازعات العقود الإدارية، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، إجراءات طرح وترسية المشاريع الإنشائية، إدارة الميزانية، الاتصال الإداري، الأرقام القياسية، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، الترقيات، التنسيق الإداري، الشراء المباشر، الضمانات البنكية، المحاسبة الحكومية في الفروع، إنهاء الخدمة، تخطيط القوى العاملة، مباشرة الأموال العامة.

وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق 650 موظفًا حكوميًا، بـ(24) برنامجًا تدريبيًا هي: إدارة الجودة الشاملة، إدارة الوقت، الاتصالات الإدارية، الاستقطاب والاختيار، الأعمال الإجرائية في السجلات الطبية، البحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة، التخطيط التنفيذي، التفاوض مع الموردين، التكشيف والاستخلاص، السكرتارية الإلكترونية، القيود المحاسبية الحكومية، المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، برمجة قاعدة البيانات MS Access، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تطوير صفحات الإنترنت بلغة XHTML، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات المحاسبة لموظفي وزارة الخارجية، الضمانات البنكية، إنهاء الخدمة، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، تصميم الإستبانة، سلوكيات الوظيفة العامة، نظم الرقابة الداخلية.

وفي فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية يلتحق 428 موظفًا حكوميًا، بـ(17) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الوقت، إعداد التقارير، الاتصالات الإدارية، الأرشفة الإلكترونية، تجهيز وترتيب المستودعات، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تطوير صفحات الإنترنت بلغة XHTML، توزيع العمل، مبادئ المحاسبة المالية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المرؤوسين، التنسيق الإداري، المحاسبة الحكومية في الفروع، سلوكيات الوظيفة العامة، مباشرة الأموال العامة، مهارات بناء فرق العمل.

وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (373) موظفة حكومية بـ(15) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الوقت، أساسيات قواعد البيانات، الإبداع الإداري، الأرشفة الإلكترونية، الاستقطاب والاختيار، الإشراف الإداري، الببليوجرافيا، التحقيق الإداري، التخطيط التنفيذي، تحديد الاحتياجات التدريبية، إدارة الفعاليات، أصول المحاسبة الحكومية، التنسيق الإداري، تخطيط القوى العاملة، سلوكيات الوظيفة العامة.