دبي: نادي السيارات

منحت شركة فولكس واجن الشرق الأوسط مؤخراً جائزة الوسام الذهبي Golden Pin لثلاثة من موظفي شركائها في المنطقة، تقديراً لإنجازاتهم الاستثنائية خلال السنوات الماضية. واستحق الجائزة هذا العام كانان فيرايان، مدير المبيعات في شركة وطية للسيارات في عُمان، وسليم سيّد، مدير قسم التسويق في شركة علي وأبنائه في أبوظبي، وشامل ماف، مدير علامة فولكس واجن في شركة كركور للتجارة بسورية.

وتُمنح جائزة الوسام الذهبي تقديراً للإنجازات الاستثنائية للموظفين، والتي تقاس بحسب معايير محددة تشمل مستوى الخدمة المقدّمة، ودرجة الولاء، ومعايير المؤسسات التابعة، وحجم المبيعات والعائدات، وتنظيم العمل، والاحترافية في تطبيق الخبرات، إلى جانب مستوى وجودة العمل، والتحاليل ووضع الأهداف ومراقبة التكاليف والحد منها. وفي كل سنة، تختار شركة فولكس واجن في ألمانيا الفائزين بهذه الجوائز من كافة أنحاء منطقة الشرق الأوسط. وفي هذه المناسبة، صرّح هانز- ديتر كيلر، المدير الإداري في فولكس واجن الشرق الأوسط قائلاً: (تعتبر شركة فولكس واجن الشرق الأوسط هذه الجوائز وسيلة رائعة لتقدير ومكافأة أصحاب الإنجازات المميزة ضمن شبكة شركائها الإقليميين. ويتـم كل عام، تقـديم 50 جائزة فـقط من هذا النوع، إذ يتم اختيار الفائزين من بين آلاف الموظفين حول العالم، وهذا سبب إضافي ليشعروا بالفخر والاعتزاز.