تعطى هذه الاجازة للموظف بناء على تقدير من الادارة للظروف الصحية التي قد يمر بها الموظف حيث يمكن ان تمنح للموظف منذ بداية تعيينه اذا واجه مشاكل صحية او مرضية مبنية على تقارير طبية معتمدة ويبدأ احتساب مدة هذه الاجازة من بداية اول اجازة مرضية.