المؤلف: د, كينيث بلانشرد- د, باتريشيازيجارمي- د, دريازيجارمي.
المترجم: د, عبدالله العمار.
الناشر: معهد الادارة العامة.
تاريخ النشر: 1413ه .
عدد الصفحات: 87 صفحة.
في هذا الكتاب تشتكي سيدة أعمال من أنها تفتقد الأشخاص النشيطين المخلصين في شركتها, لذلك فهي تشتكي من قيامها بأداء معظم الأعمال بنفسها, وتطلب النصح من مدير الدقيقة الواحدة الذي اقترح عليها ان تعمل بذكاء أكبر لا بجهد أكبر من خلال ذلك تعلمت سيدة الأعمال من مدير الدقيقة الواحدة كيف تستخدم الاسلوب الامثل في التعامل مع مختلف الأشخاص لتصبح مديرة موقف .
ولقد حظيت القيادة الموقفية بقبول كبير في ارجاء العالم كأسلوب علمي سهل الفهم والتطبيق لادارة وحفز الآخرين.
ولقد قام المؤلفون مع بول هيرسي بوصف القيادة الموقفية للمرة الأولى بأنها نظرية دورة حياة القيادة, ثم كتبوا عنها بتوسع في كتابهم ادارة السلوك التنظيمي: استغلال الموارد البشرية , ومنذ ذلك الحين تدرس القيادة الموقفية للمديرين في مختلف المستويات بمعظم الشركات الخمسمائة الكبرى في الولايات المتحدة الأمريكية, وكذلك للمديرين في الشركات الفردية والصغيرة.