الدمام منير عوض
اصدرت الادارة الاقتصادية والبحوث بالغرفة الصناعية التجارية بالمنطقة الشرقية ودراسة حول سوق العمالة الفنية في المنطقة الشرقية والتي تأتي رصدا لواقع العمالة الفنية المدربة بالمنطقة يبين أهمية تفاعل رجال الأعمال مع خطط التنمية الوطنية التي تركز على تنمية الموارد البشرية.
وتحرص الغرفة التجارية على متابعة كل ما يخص منطقة العمل في المنطة الشرقية خصوصا والمملكة عموما وذلك من خلال لجان وفرق عمل بحثية تدرس كل الظواهر الموجودة والمتولدة في سوق العمل السعودي.
وأتى في جوانب الدراسة التطرق الى مساهمة العمالة الوطنية في النشاط الاقتصادي بصفة اساسية في مجال الصناعة وذكرت أنها لا زالت محاولة في طور التجريب ولا زالت في بداياتها ولا تتسم بتلك القوة وذلك لقلة الكفاءات الوطنية ولضعف عوامل وعناصر التدريب.
وحثت الدراسة من جانب آخر على وجوب التعاون بين المؤسسات التعليمية المختلفة وبين جهات العمل المختلفة والتدريب حيث انطلاقا من هذا الجانب يمكن استحداث تخصصات جديدة من التخصصات التي يتطلبها سوق العمل في المستقبل.
كما تطرقت الدراسة في احد جوانبها الى وجوب مراجعة السياسة التي تتبعها الجامعات السعودية في قبول الطلاب بما يتناسب مع اعداد الخريجين في المرحلة الثانوية وذلك لاتاحة الفرصة للاستفادة من الامكانيات المالية والبشرية.
ودعت الدراسة اصحاب العمل من التخصصات المتشابهة الى إنشاء مراكز تدريب تدعم الشباب السعودي بالخبرة وذلك لتخفيض التكلفة ولاتاحة الفرصة للمتدربين للاستفادة من اعانات التدريب المتاحة من قبل الدولة.
كما حثت الدراسة على تطبيق نظام التعليم التعاوني ضمن متطلبات التخرج لبعض التخصصات العلمية والنظرية مع الاهتمام والعمل على ازالة المعوقات التي يواجهها التعليم الفني خاصة في الكليات التقنية، وذلك من خلال توفير الدعم المادي اللازم لتطوير مهارات وقدرات اعضاء التدريس والاهتمام بالأبحاث العلمية.
وقدمت الدراسة فكرة تحويل نظام الدراسة في الكليات التقنية الى اربع سنوات لنيل درجة البكالوريوس بدلا من الدبلوم، وإتاحة الفرصة لخريجي المؤسسات الفنية للالتحاق بالمعاهد والكليات التقنية العليا.
كما دعت الدراسة الى انشاء قاعدة بيانات للتوظيف بالقطاع الأهلي، ليتم من خلالها توفير البيانات اللازمة عن الوظائف الشاغرة في سوق العمل المحلي والتي من الممكن شغلها بسعوديين من حيث مستوى الوظائف والمؤهلات والخبرات المطلوبة لها ومكان تواجد هذه الوظائف كما يجب ان تحتوي هذه القاعدة على معلومات متكاملة عن طالبي الوظيفية ومؤهلاتهم وخبراتهم والمهن التي يرغبون العمل بها وأماكن تواجدها.
وأوضح الدكتور ابراهيم المطرف أمين عام الغرفة التجارية الصناعية بالمنطقة الشرقية ان الهدف من هذه الدراسة هو توضيح اهمية تفاعل رجال الأعمال مع خطط التنمية الوطنية التي تركز على الموارد البشرية، واستقطاب المزيد من القوى العاملة الوطنية والنظر اليها كاستثمار بعيد المدى اذا احسن تدريبها وتأهيلها ومنحها المميزات الوظيفية التي تشجعها على التمسك بالعمل وتهيئة عناصر الاستقرار والتوطين والشعور بالأمان الوظيفي وهذا ما ينعكس على اقتصاديات الوطني السعودي.