استلحاقا لعدد من المشكلات التي طرحتها في الأسابيع الماضية عن معاناة العاملات في مجال الرئاسة العامة لتعليم البنات فإنني أكمل هنا نشر بعض الهموم التي وصلتني عبر الهاتف والفاكس لعل صداها يصل إلى المسؤولين وولاة الأمر.
تقول الاخت (ع - المطيري): تعينت كمعلمة في مجال محو الامية، وذلك بعد نجاحي في مسابقة أقامها قسم التوجيه التربوي في الرياض، وقد فرحت بهذه الوظيفة جداً، حيث كانت تعني لي الكثير على المستوى المعنوي والمادي، وكنت أبذل كل جهدي وطاقتي كي أتميز ويصبح العطاء متبادلا بيني وبين هذه الوظفية، ولاسيما أنني متزوجة لما يقارب تسع سنوات ولم يمن الله عليّ بالأطفال, إلى ان استجاب سبحانه وتعالى إلى دعائي وها أنا الآن حامل في شهري السابع,ولأني أعاني من بعض المشاكل الصحية، فقد أمرني طبيبي بأن ألزم البيت للراحة حتى يحين موعد ولادتي المنتظر.
ولكنني فوجئت بمديرة المدرسة ترفض قبول هذه الإجازة، لأنني موظفة على بند المكافأة المنقطعة، ولا يحق لموظفات هذا البند أي نوع من أنواع الإجازات، سواء كانت أمومة أو سواها.
عندها نصحتني المديرة أن اقدم استقالتي لأن ليس لي مكان بين المعلمات وأنا في وضعي الحالي.
وسبق ان اخبرتكم عن مدى حاجتي لهذه الوظيفة على جميع المستويات.
فإنني في هذه الحالة أجد نفسي عاجزة عن التصرف وفي موقف لا أحسد عليه، فمن لهفتي على أمومة لطالما انتظرتها، وحبي لعمل يساهم كثيراً في استقراري الأسري!!؟ هذه مشكلة الأخت (ع - المطيري) نشرتها كما جاءت، ولكن يبقى السؤال هنا هو انني لم أسمع أبداً بمؤسسة حكومية او أهلية عبر العالم,, لا تمنح عاملاتها وموظفاتها إجازة للأمومة، هذا إلا إذا كان لدى تعليم البنات اعتبارات مخالفة فتلك قضية أخرى.