قد تحتم الظروف الاقتصادية,, والاجتماعية,, في عصرنا هذا,, ان تترك الام وليدها,, وهو بعد لم يكمل شهوره الاولى,, وهنا,, يعاني الطفل من مشاكل التغذية,, اولاً,, من جراء حرمانه,, لساعات طويلة قد تمتد الى خمس اوست ساعات,, من الرضاعة الطبيعية,, وثانياً,, فقدانه للحنان والرعاية,, والاحتواء,, الذي لايمكن ان يجده,, الا بين احضان الام,, لذا,, ولتجنب اصابة الطفل بامراض سوء التغذية ينصح الخبراء,, دائماً حواء,, الام,, بالتواجد الدائم مع طفلها,, في السنة الاولى في حياته,, والخروج للعمل فقط,, عند الضرورة,, هذا,,مع وجود طفل وليد,, لم يكمل بعد عامه الاول,, فكل الادوار الاخرى في حياة الام,, يمكن للاخريات القيام بها,, ويبقى دور الام,, كونها المصدر الاول لغذاء الطفل معنوياً وجسدياً,, هو الاساس,, لذا,, كم من المعاناة,, التي يتعرض لها الطفل من حالات خروج المرأة للعمل,, وكم من الاقتراحات والآراء,, التي تنادي بنظم للعمل,, تراعي الامومة,, وحياة الام والطفل,, نظم للعمل,, توفر فرصة بقاء الام بجانب وليدها في شهوره الاولى,, نظم للعمل,, يتم خلالها مراعاة ظروف الام,, العامله,, فيسمح لها بالاجازات,, وساعات من العمل محدودة تصل في الظروف القصوى الى نصف دوام فقط,, انها مجرد اقتراحات للامومة,, تضمن باذن الله,, اطفالاً اسوياء,, نفسياً,, وجسدياً,, مجرد اقتراحات,, لاتحرم المرأة العاملة,, من العمل والعطاء لمجتمعها بعد ان تكون قد اعطت لطفلها كل مايحتاج من الرعاية والحنان,,.
فحاجة الام الى العمل عند الضرورة لابد وان نحترمها كما ان حاجة الابناء الى الام,, لايمكن التنازل عنها,, وسعيدة هي من نجحت في تحقيق التوازن بين,, العقل والحكمة بين الحاجتين.