جاء تطوير الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية عبر عدة مراحل شكلت في مجملها مسيرة الخدمة المدنية وخطواتها التطويرية والتنظيمية في المملكة.
فكانت المرحلة الأولى في الفترة من عام 1319ه إلى عام 1350ه فترة التأسيس واقتصر وضع الوظيفة العامة فيها على وضع الرواتب والأجور والأوامر والتعليمات التي أصدرها الملك عبدالعزيز رحمه الله في مجال الوظيفة العامة خلال هذه الفترة وطرق شغل الوظائف العامة، ووظيفة مأمور السجل بديوان النيابة العامة التي أحدثت كبداية لديوان الموظفين العام ثم الديوان العام للخدمة المدنية فيما بعد وتليها المرحلة الثانية في الفترة من عام 1351ه إلى عام 1390ه وفيها تطوير الديوان العام للخدمة المدنية وصدرت خلالها بعض الأنظمة الوظيفية وحظيت ببعض الجهود والإنجازات في مجالات التوظيف والرواتب والأجور وتصنيف الوظائف والتدريب والابتعاث والحقوق الوظيفية من ترقية وإجازات ونحوها.
أما المرحلة الثالثة للخدمة المدنية في المملكة فكانت في الفترة من عام 1391ه إلى عام 1396ه وصدر خلال هذه الفترة العديد من الأنظمة واللوائح الوظيفية كما صدر خلالها نظام ديوان الموظفين العام الجديد.
وتأتي المرحلة الرابعة من مراحل تطوير الخدمة المدنية في الفترة من عام 1397ه حتى عام 1419ه وشهدت هذه المرحلة الكثير من التنظيمات والإنجازات المتعلقة بتفعيل الخدمة المدنية وتنظيمها وفق متطلبات المرحلة والتطورات التي يعيشها,وأنشىء خلال هذه الفترة مجلس الخدمة المدنية كما عدل مسمى ديوان الموظفين العام ليصبح الديوان العام للخدمة المدنية, ثم صدر الأمر السامي الكريم ليصبح وزارة الخدمة المدنية.