* الدمام - حسين بالحارث
اصدرت الشركة السعودية الموحدة للكهرباء في المنطقة الشرقية كهرباء الشرقية التقرير السنوي لعام 1419ه والذي حفل بانجازات عديدة في مجالات التوليد ونقل الطاقة وخدمات المشتركين وكهربة الهجر واستقطاب الايدي العاملة السعودية حيث وصلت نسبة السعوديين العاملين بالشركة الى 79,4% وقد تصدرت التقرير رسالة سعادة الاستاذ فهيد فهد الشريف رئيس مجلس ادارة الشركة التي عكست جوانب من انجازات الشركة في كافة المجالات، واشارت الى وضع حجر الاساس لمشروع محطة توليد غزلان البخارية الثانية وخطوط النقل للضغط العالي ومحطات التحويل.
وفي السياق نفسه جاءت كلمة سعادة الاستاذ سليمان عبدالله القاضي مدير عام كهرباء الشرقية والذي عدد انجازات عديدة استطاعت الشركة تحقيقها خلال ذلك العام مؤكدا مواصلة الشركة لهذه الخطى لمواجهة النمو المتزايد في الطلب على الكهرباء وتأمين الاحتياجات المستقبلية من الطاقة في هذه المنطقة من المملكة العربية السعودية التي تشهد نهوضا اقتصاديا وتنمية شاملة.
وفيما يلي نقدم استعراضا لبعض جوانب التقرير وبحسب المرتكزات الرئيسية التي حددتها الشركة تحقيقا لاهدافها.
المشتركون:
عكس التقرير حرص الشركة على تقديم الخدمات للمشتركين وتزويدهم بالطاقة الكهربائية من خلال الجهود المستمرة لتطوير شبكات النقل والتوزيع لمواجهة اي زيادة متوقعة في الاحمال الكهربائية واوضح التقرير ان الشركة تمكنت هذا العام من اضافة 16562 مشتركا جديدا ليصبح اجمالي عدد المشتركين بنهاية العام 519558 مشتركا كما انها قامت بايصال التيار الكهربائي لعدد من المرافق الحكومية والسكنية والتجارية وواصلت جهودها لكهربة الهجر والمزارع وذلك بهدف تحقيق التطور في المناطق الريفية ليرتفع بذلك عدد الهجر التي تم تزويدها بالخدمة الى 160 هجرة حتى نهاية العام 1419ه وواكب حرص الشركة لايصال التيار الكهربائي للمشتركين سعي حثيث لترشيد الاستهلاك في الطاقة.
العمليات:
يفرض النمو المتزايد في الطلب على الطاقة الكهربائية في المنطقة الشرقية على الشركة مضاعفة الجهود لتأمين الاحتياجات المستقبلية وذلك عن طريق التوسع في مشاريع التوليد ونقل الطاقة، وتواصلا مع ذلك تشرفت الشركة هذا العام برعاية صاحب السمو الملكي الامير عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء ورئيس الحرس الوطني لحفل وضع حجر الاساس لمشروع محطة غزلان البخارية الثانية.
في الوقت نفسه واصلت الشركة مساعيها لتعزيز فعالية وموثوقية الاداء في كافة محطات التوليد وتمت انجازات عديدة في برامج الصيانة والفحص في محطتي القرية البخارية وغزلان البخارية الاولى.
المجتمع:
واوضح التقرير ان العام 1419ه شهد تحقيق نجاحات باهرة حيث احرزت الشركة المركز الاول في سعودة قطاع الكهرباء والغاز ونالت درع صاحب السمو الملكي الامير نايف بن عبدالعزيز وزير الداخلية ورئيس مجلس القوى العاملة واضاف التقرير ان الشركة اعطت السعودة جل اهتمامها وتمكنت من رفع نسبة السعوديين العاملين بها الى 79,4% مقارنة ب 78% العام الماضي، كما اشار التقرير الى ان الشركة عملت على اتاحة الفرص للقطاع الخاص لكي يساهم في اعمالها ومشروعاتها وذلك من خلال ترسية 230 عقدا وتعديلا على المقاولين السعوديين بقيمة إجمالية تبلغ 599 مليون ريال فيما يتوقع ان يبلغ نصيب المقاولين والموردين السعوديين في عقد انشاء غزلان البخارية الثانية 1246 مليون ريال.
السلامة:
وتناول التقرير المجهودات الكبيرة التي تبذلها الشركة من اجل تنفيذ كافة اعمالها وفقا لاعلى معايير السلامة مشيرا الى ان تقارير السلامة المرورية اظهرت ان حوادث المركبات قد بلغت 125 حادثا وذلك بسبب المجهودات التي بذلتها ادارة الامن الصناعي لتثقيف وتوعية جميع العاملين بقواعد ونظم السلامة، كما تناول التقرير الجهود المبذولة لتحقيق معدل الاصابات الصناعية المقعدة.
الإبداع :
وعكس التقرير التطورات التي شهدها تطبيق مفهوم الجودة الادارية الشاملة بالشركة حيث شهد العام 1419ه تأسيس ادارة التطوير الاستراتيجي بهدف تحسين الاداء العام، هذا فضلا عن استمرار الشركة في تطبيقها لبرامج تحسين مهارات الاداء المستمر تمام ولبرنامج تحسين وتطوير العمليات الرئيسية ممتاز واوضح التقرير ان الشركة حققت نجاحات في مجالات الابتكار والابداع منها تطوير ادارة نقل الطاقة لجهاز تصفية زيت القواطع الكهربائية لمقابلة احتياجات انظمة صيانة المحطات ومنها ادخال ادارة النقليات لتعديلات جوهرية على معدتين تختصان بغسيل العوازل الكهربائية يتمثل في تكثيف الحملات الاعلامية وبرمجة الصيانة الرئيسية للمصانع والاتفاق مع بعض كبار المشتركين لخفض ازاحة بعض احمالهم الثانوية خلال اوقات الذروة، كما قامت الشركة في اطار جهودها لدعم التنمية الاقتصادية بانجاز بعض المشاريع الخاصة بارامكو السعودية منها تنفيذ مشروع ايصال التيار الكهربائي لمعمل الغاز بالحوية (جنوب حقل الغوار) هذا فضلا عن مشاريع مدينة الجبيل الصناعية وبعض المشاريع الاخرى.
الموظفون:
واصلت الشركة مساعيها لتطوير كفاءات الموظفين السعوديين وتنمية مهاراتهم الفنية وذلك من خلال برامج تدريبية تهدف لسعودة الوظائف ويشرف عليها معهد التدريب الرئيسي التابع للشركة، وفي هذا الاطار جاءت هذا العام رعاية معالي وزير الصناعة والكهرباء الدكتور هاشم بن عبدالله يماني لحفل تخريج الدفعة الثانية عشرة من متدربي المعهد البالغ عددهم 121 متدربا في مختلف التخصصات كما واصلت الشركة تبنيها للتطبيقات الادارية الهادفة لتحقيق مناخ عمل اكثر كفاءة وانتاجية ومنها اسلوب الجدارة وهو مفهوم اداري يخدم صناع القرار في مجال ادارة الموارد البشرية فيما يتعلق بالاختيار والتطوير والتدريب وادارة الاداء واشار التقرير الى الجهود الحثيثة التي تبذلها الشركة لترقية الخدمات الصحية وللدور الذي تقوم به ادارة العلاقات والاعلام في متابعة الانشطة الرياضية والاجتماعية للموظفين.
المالية :
وتناول التقرير حرص الشركة على القيام بجميع الاعمال بكفاءة عالية باقل تكلفة ممكنة موضحا انه تم احداث تطور في الخدمات للمشركين فيما يتعلق بتسديد الفواتير حيث اصبح بمقدور المشترك ان يسدد فاتورة اشتراكه ببطاقة الائتمان فيزا او ماستركارد بدلا من الدفع النقدي، فيما تتواصل الخطوات لتعميم استخدام جهاز تسديد الفواتير نقدا الذي تم حاليا تركيبه بالمقر الرئيسي للشركة على سبيل التجربة.