وزارة الزراعة والمياه تبذل الجهود الكبيرة في سبيل وضع استراتيجية وطنية لترشيد المياه،ومع كل تلك الجهود المبذوله الا ان الامر عندما يصل الى مرحلة التطبيق من خلال مصلحة المياه والصرف الصحي في منطقة الرياض في متابعة حالات تسرب المياه في الشوارع والاحياء فان الامر لا يتعدى اجتهادات هنا وهناك, العاملون في المصلحة من فرق الصيانة لا تجدهم في العديد من الاحياء التي تشهد حالات تسرب لكون غالبية العاملين في هذه الفرق من غير السعوديين، حفرة تكونت في أضخم شارع في الرياض وأمام فندق ماريوت بالتحديد منذ أكثر من ثلاثة أشهر وما زالت فرق الصيانة تتفرج!! رغم ان الفندق يقصده زوار من خارج المملكة ويعتبر واجهة للمدينة.
***
معالي وزير العمل والشؤون الاجتماعية صرح في أكثر من مناسبة لوسائل الاعلام عن نظام العمل والعمال الجديد الذي سيصدر قريباً, نتمنى ان يأتي هذا النظام معالجاً لبعض الجوانب في النظام الحالي!وان يقف في صف العاملين من المواطنين في المؤسسات والشركات في ضمان حقوقهم الوظيفية وحمايتهم من تعسف بعض الشركات في الفصل وغيره، حتى يستطيع المواطن ان يقدم على العمل في المؤسسات الخاصة ويعرف مقدماً أن النظام سيقف معه اذا تجاوز صاحب العمل في بعض قراراته.
***
شركة الاتصالات السعودية رغم سعيها لتطوير الخدمة والرفع من كفاءة العاملين في استعلامات الدليل من خلال ادخال اجهزة حاسب آلي جديدة ومتطورة الا ان الامر بقي كما كان عليه فالجرس يدق حتى ينقطع ولا مجيب فالمآمير مشغولون بمشترك آخر!!أو لا يجيبون الا نادراً!!وفي النهاية يتم احتساب قيمة المكالمة على الفاتورة,,ليس هذا فحسب،بل ان الاخطاء الكبيرة في فواتير الجوال وتكرار المبالغ المسددة اصبحت مألوفة,,دربيل هذا الاسبوع كشف لنا واقع الحال ونحن نسأل هل هذه أخطاء الكمبيوتر ام الموظفين؟!وما مصير المبالغ التي تدفع مرتين هل سيتم اعادتها الى المشترك وخاصة عندما يدفعها مرتين دون ان يدري؟!!
***
ما هي ملامح نظام التأمينات الاجتماعية الذي يدرس حالياً،هل سيؤدي الى دفع عجلة السعودة في القطاع الاهلي,, هناك جانب هام وهام جداً في هذا الشأن الا وهو ايجاد وسيلة للدمج بين نظام التقاعد المدني ونظام التأمينات الاجتماعية ليتمكن العاملون في الدولة من الانتقال للقطاع الاهلي،خاصة ممن لديهم سنوات خدمة (متوسطة) اكتسبوا فيها التجربة اللازمة لتؤهلهم للعمل في القطاع الاهلي وشغل الوظائف القيادية في المؤسسات والشركات نتمنى من النظام ان يصدر محققاً للطموحات فهو مطلب كثيرون بانتظاره!
***
مواعيد الحضور والانصراف في مدارس البنات تختلف من مدرسة الى اخرى هناك مدارس تخرج الساعة الثانية عشرة والنصف وهناك مدارس تخرج طالباتها الساعة الثانية ظهراً.
التعليمات الادارية المطبقة تعتمد على الاجتهاد,,فكيف تشترط الرئاسة على المدارس الخروج بعد الساعة الواحدة ومدارس تخرج قبل ذلك ورغم ذلك فان المدارس التي تخرج طالباتها بوقت مبكر فان العمل بها منتظم والمقررات تسير وفق الخطة,, ومدارس لا تخرج الا الساعة الثانية ظهراً نجد ان المناهج والتدريس فيها متأخر ولا يسير وفق الخطة الامر ياسادة يعتمد على مديرة المدرسة فهي القادرة على تنظيم الوقت والمناهج أما الوقت فهذا أمر آخر!!
***
جمعية الهلال الاحمر السعوديالمقر الرئيسي في شارع صلاح الدين الايوبي بالرياض مبنى جميل ومنظم، وضع في مدخله الرئيسي لوحة جميلة تحمل معلومات عن الموظف المثالي في الجمعية لفترة معينة.
اما فرع الجمعية في الرياض الذي يقع خلف شركة (سابك) فالامر فيه يختلف كثيراً فاللوحة التي تحمل اسم الجمعية تحتاج الى ترميم واعادة كتابة لتساقط الحروف,,اذا كانت هذه اللوحة من الخارج الله أعلم كيف سيكون الوضع في الداخل؟!!