الى معالي وزير الخدمة المدنية,, السلام عليكم ورحمة الله وبركاته,, اطرح على معاليكم موضوعا يهم اغلب موظفي القطاعات الحكومية وخاصة في مجال الترقيات اذ يلاحظ ان الموظف الذي يحصل على تقدير ممتاز خلال الاربع سنوات الماضية في تقرير الاداء الوظيفي ينتظر بعد ذلك لعدة سنوات حتى يحصل على الترقية بسبب عدم وجود وظيفة شاغرة حال اكماله المدة النظامية بوظيفته ثم بعد ذلك يشغر وظيفة ولكنه ويفاجأ انه قد تم الترقية على هذه الوظيفة زميل له حصل على تقدير ممتاز ايضا بحجة ان لديه زيادة في عدد النقاط من طريق الدورات التدريبية التي حصل عليها حيث اتيحت له الفرصة اكثر من زميله الآخر.
انني اضع مطلبي امام معاليكم برجاء الدراسة واعادة النظر في نظام المفاضلة في الترقيات وان نعمل المفاضلة بين الموظفين الذين يتساوون في مدة الخدمة وتعطى الافضلية لمن لديه نقاط اكثر شريطة ان يحصل على تقدير ممتاز,, والسلام عليكم.