شخصية رمضانية مدير الأحوال المدنية بالطائف: أيها النائمون ,,, خافوا الله ,,,! |
* الطائف هلال الثبيتي:
* الاسم والبطاقة الشخصية والحالة الاجتماعية ,,, ؟
ثلاب بن خويشان معيوف الجيد متزوج ولدي اولاد وبنات.
* العمل الحالي والمرحلة التعليمية؟
مدير الاحوال المدنية بالطائف بكالوريوس جامعة الملك عبدالعزيز.
* ماذا يمثل رمضان لديك؟
شهر الصوم والعبادة والمزيد من فعل الخيرات.
* كيف تقضي يومك في رمضان؟
جزء في العمل والباقي في العبادة وفعل الخير.
* ما رأيك في السهر في ليالي رمضان؟
يجب ان يكون في طاعة الله وتلاوة القرآن الكريم.
* كم يأخذ التواصل العائلي من وقتك في رمضان؟
شيء من الوقت والباقي في طاعة الله والعمل.
* عادات رمضانية قديمة اندثرت,, تتمنى عودتها؟
اجتماع الاقارب والاحبة والتواصل في شهر الخير.
* غزو الفضائيات للمجتمع المسلم,, ما هو تأثيره على روح هذا الشهر الكريم؟
هذا شر بلينا به وارجو ان نأخذ منه المفيد ونترك ما لا يصح لنا.
* هل مازلت تسمع مدفع رمضان في مدينتك,, وبما يذكرك صوته؟
نعم نسمعه ويذكرنا بأيام الصبا في الماضي.
* ما هو رأيك في اداء الطلاب والطالبات للاختبار في رمضان؟
لا بأس به وخاصة في هذه الايام المعتدلة في الجو.
* ماذا تجيد من الطبخات الرمضانية,, وهل اسهمت او تسهم مع العائلة في اعدادها؟
لا اجيد منها اي شيء ولم اساهم مع العائلة اطلاقا.
* ماذا تقول للمتسولين في رمضان؟
هذه عادة غير حضارية ولكن نقول اصلحهم الله ولهم في تركها خير.
* من هم النائمون في مكاتب اعمالهم في رمضان,, وماذا تقول لهم؟
هؤلاء لا يستحقون الحياة ويجب عليهم مخافة الله قبل كل شيء.
* هل مواعيد العمل الحالية مناسبة,, وماذا تقترح؟
نعم مناسبة للجميع.
* ما هو المشروع الخيري الذي لم يأخذ حقه في رمضان؟
تلمس الناس المحتاجين في شهر الخير.
* ما هو الشيء الذي لا يعجبك في برامج التلفزيون الرمضانية؟
البرنامج غير الهادف وتعجبني البرامج الدينية والثقافية.
* ما هي المادة التلفزيونية التي تشدك في رمضان؟
البرامج الدينية فقط.
* (راجعنا غدا) يقولها موظف ضيق النفس لمراجع في نهار رمضان,, ما رد فعلك؟
يجب ان تترك هذه الكلمة في رمضان وغيره وان نعمل على راحة المواطن وانجاز معاملته بأسرع ما يمكن.
* بطاقة رمضانية لمن توجهها وما هو محتواها؟
كل عام وانتم بخير اقولها لكل مسلم على وجه المعمورة.
* سلوكيات ترفضها في رمضان؟
ما لا يتفق والشريعة الاسلامية وكل عمل لا يرضي الله ورسوله.
|
|
|