|
| محليــات
الرياض ظافر القحطاني:
بدأت جمعية الهلال الأحمر السعودي في تفعيل حث العاملين بالمركز العام والفروع الرئيسية في تقديم المقترحات البناءة التي تساهم في تحسين ورقي مستوى أداء العمل بالجمعية حيث شكلت فريق عمل يتولى مسؤولية دراسة الاقتراحات المقدمة ومدى إمكانية تطبيقها كما خصصت مكافأة تقديرية للموظف الذي يتقدم بأي اقتراح قابل للتطبيق وله إسهام في تحسين مستوى العمل.
صرح بذلك الدكتور صالح بن حمد التويجري نائب رئيس جمعية الهلال الأحمر السعودي والذي أكد على حرص الجمعية على تطوير قدرات العاملين واظهار امكانياتهم بما يخدم مصلحة العمل مشيراً إلى أن اعطاء مكافأة للمقترح القابل للتطبيق هو بمثابة حافز لجميع العاملين للابتكار والابداع في مجال أعمالهم المناطة بهم. وفي ختام تصريحه دعا د. التويجري جميع العاملين بالجمعية على بدء تقديم الأفكار والمقترحات البناءة والتي من المتوقع أن يؤخذ بها لتطوير الخدمة الاسعافية التي تقدمها الجمعية وكذلك البرامج الإدارية التي من شأنها رفع مستوى الأداء الوظيفي والانتاجي لدى الموظفين.
|
|
|
|
|
