أرامكو السعودية تعقد لقاء إداريا في الظهران

* الظهران حسين بالحارث:
شارك نحو 170 شخصا من القياديين الواعدين واعضاء الادارة الوسطى في ارامكو السعودية في اجتماعات القيادة الإدارية في عالم يزداد تعقيدا، والذي تم تنظيمه في مبنى التنقيب وهندسة البترول في مقر الشركة بالظهران، وقد ناقش هذا الاجتماع الذي تنظمه للسنة الثانية على التوالي مجموعة المنتدى القيادي في ارامكو السعودية عددا من التحديات الرئيسة التي تحمل تأثيرات على المناخ الاقتصادي وعالم الاعمال وبيئة الاستثمار في المملكة.
وقد تم تنظيم اللقاء لهذا العام بالتعاون مع النادي السعودي لخريجي معهد ماستوسيش للتقنية، وشارك فيه اربعة متحدثين ممن اجتمعت لديهم خبرات متميزة في مجال العمل الحكومي مع مهارات إدارية متطورة وخبرات اكاديمية مرموقة، مما جعل نشاطات هذا اللقاء تجسد روح التعاون والتنسيق بين القطاع الحكومي والقطاع الاكاديمي وقطاع الاعمال من اجل تبادل الخبرات واطلاق روح المشاركة في التعلم والاستفادة من التجارب بما يعزز النظرة المستقبلية ويعود بالنفع على الوطن.
وقد افتتح اللقاء نائب الرئيس للعلاقات بالموظفين والتدريب في ارامكو السعودية، علي العجمي، داعيا المشاركين الى بلورة تصوراتهم حيال الدور الذي سيضطلعون به في بيئة العمل المستقبلية على الصعيدين المحلي والعالمي، واضاف قائلا: بصفتنا قياديين نحتاج الى تصور التحديات التي ستواجهنا في الاعوام القادمة والفرص التي ستتاح لنا وان نكون مستعدين لها لان النجاح كما يقال يحب العقول المتحضرة والمستعدة، ونوه العجمي باللقاء ووصفه بأنه بمثابة استثمار مستقبلي لأرامكو السعودية التي دأبت على تطوير عدد كاف من القادة الاداريين المميزين ممن يتمتعون بالكفاءة والديناميكية والخبرة الواسعة بالمعايير العالمية، وذكر انه لتحقيق تلك الغاية، فقد حرصت الشركة على استضافة عدد من المتحدثين المميزين من أبناء الوطن ممن تحفل سجلاتهم بالإنجازات في مجالات تخصصهم وسيتيح الحديث معهم فهما أفضل للتحديات التي تواجهنا كقطاع يسعى لتحقيق قدر كبير من التنمية لبلادنا.
وكان أول المتحدثين معالي الدكتور محمد الجاسر، نائب محافظ مؤسسة النقد العربي السعودي، الذي دار حديثه حول بلورة رؤية مستقبلية عن اهمية تحديث القطاع المالي والاستثماري في المملكة العربية السعودية، مشيراً الى افكار يجري بحثها حول تطوير قانون لرأس المال وبورصة مالية وهيئة متخصصة تشرف على تنظيم اعمال البورصة ومراقبتها، وان مثل هذه الأفكار تصب في سعي المملكة العربية السعودية المستمر الى ضمان إيجاد اسواق تتسم بمزيد من الانفتاح والشفافية وقادرة على ايجاد آليات سريعة لحسم النزاعات التجارية وفقا لأفضل المعايير الموجودة في العالم وبما يكفل جذب المزيد من الاستثمارات وتعزيز حركة النمو الاقتصادي في المملكة.أما الدكتور صالح الهذلول، وكيل وزارة تخطيط المدن في وزارة الشؤون البلدية والقروية فقد تطرق في حديثه الى الفرص والتحديات التي تلازم النمو السكاني الهائل المتوقع في المملكة، قائلا بأن هناك تحديات كثيرة ترتبط بتوفير البنية التحتية والمرافق الضرورية والتخطيط لقيام مناطق مأهولة بحيث تتواكب مع معدل النمو العالي للسكان وهذه تتطلب الكثير من الموارد والاستثمارات واعمال التنمية المنسقة لتحقيقها على أرض الواقع.
كما تحدث في اللقاء الدكتور محمد الصبان، كبير المستشارين الاقتصاديين في وزارة البترول والثروة المعدنية، الذي اكد على الدور القوي الذي سيظل يلعبه البترول مستقبلا في الاقتصاد العالمي، كما تعرض في حديثه الى التحديات السياسية والاقتصادية التي يتم بحثها وتداولها بين الدول الصناعية والنامية في المفاوضات المتعلقة بالتغيير المناخي والاتفاقيات المرتبطة بها مثل اتفاق كيوتو، كما أشار الى ان المملكة نجحت في تحقيق نتائج حاسمة متزعمة جهود الدول المنتجة للبترول لتقليل التأثير الاقتصادي للاتفاقيات المقترحة بما يلبي احتياجات الدول المنتجة والنامية للوصول الى التنمية المستدامة.
واستعرض عضو مجلس الشورى والنائب السابق لرئيس المؤسسة العامة للموانئ السعودية، والرئيس الحالي للنادي السعودي لخريجي معهد ماستوسيش للتقنية الاستاذ محمد بكر، الدروس المستفادة من نموذج الخصخصة الفريد الذي تم تطبيقه بنجاح في الشبكة الهائلة من الموانئ الصناعية والتجارية في المملكة العربية السعودية، واضاف ان هذا النموذج، يلقي الضوء على الفرص المتاحة حيال خصخصة المزيد من الخدمات التي تقوم بها حاليا مؤسسات حكومية، مشيرا الى ان الدول تتسابق على تحديث آلياتها الاقتصادية وأن الخصخصة هي أحد الاستراتيجيات التي تسعى المملكة لتطبيقها بشكل واسع بما يتوافق مع إمكانيات الاقتصاد السعودي الذي يعتبر الأكبر في الشرق الأوسط.
وتجدر الإشارة الى ان المنتدى القيادي في أرامكو السعودية، يعد أحد برامج تطوير الموارد البشرية المتميزة في أرامكو السعودية، وهو يركز على تطوير اعضاء الادارة الوسطى والقياديين الواعدين، وتسهيل التقائهم بأعضاء الإدارة العليا والتنفيذية في ارامكو السعودية وكبار المسؤولين خارجها لمناقشة وبحث المسائل التي تتصف بأهمية استراتيجية ويجري نقاشها نقاشا حرا على مدى اسبوع كامل بعيدا عن أطر العمل التقليدية.الجدير بالذكر أن هذا اللقاء يأتي ضمن سلسلة النشاطات التي تنظمها مجموعة المنتدى القيادي في ارامكو السعودية والتي تهدف الى ابقاء خريجي المنتدى على اطلاع بأحدث ما يدور حيال المسائل الاستراتيجية الهامة التي تؤثر على أعمالهم بشكل مباشر أو غير مباشر، وقد استطاع النادي منذ إنشائه ان يعقد 30 دورة تدريبية مدة كل منها اسبوع وبلغ عدد الخريجين فيه 360 قياديا في ارامكو السعودية، منهم مسؤولون تقلدوا خلال السنوات القليلة الماضية وظائف في الإدارة العليا والتنفيذية في الشركة واصبحوا أعضاء فاعلين في تشغيل وتحديث أكبر قطاع بترولي في العالم.