* دبي الجزيرة:
أعلن محمد القرقاوي أمين عام المجلس التنفيذي عن تأسيس معهد دبي لتنمية الموارد البشرية، بهدف توفير برامج تعليم وتأهيل نوعية للموظفين الحكوميين والمواطنين بشكل عام، وذلك بالتعاون مع نخبة من أبرز المؤسسات التعليمية الدولية.
وقال القرقاوي ان معهد دبي لتنمية الموارد البشرية، الذي تأسس بتوجيهات من الفريق أول سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي وزير الدفاع يهدف إلى الارتقاء بالمستويات التعليمية والأكاديمية للمواطنين، باعتبارهم أغلى ثروات الوطن، وأساس نموه وازدهاره المستقبلي.
وقد وجه سمو ولي عهد دبي بتأسيس المعهد لتوفير فرص نوعية للتعليم المستمر، تتيح لغير الخريجين الجامعيين الحصول على شهادات دبلوم جامعية، كما تتيح أيضاً للخريجين الحصول على مؤهلات إضافية تعزز تطورهم المهني وتفتح لهم آفاقاً أكبر للعمل في القطاع الخاص.
وأضاف: «تُعزز برامج المعهد الخطط الحكومية الرامية إلى ايجاد فرص عمل مناسبة للشباب المواطنين، وذلك من خلال تزويدهم بمؤهلات أكاديمية وتدريبية تلبي متطلبات اسواق العمل، وتتيح لهم المنافسة على الوظائف النوعية المتاحة في القطاع الخاص».
وتشمل المناهج التعليمية للمعهد دبلوم جامعي في الإدارة، دورات تدريبية وورش عمل لتدريب موظفي الحكومة على أحدث المفاهيم في الإدارة الحكومية، توفير فرص للتعليم المهني لموظفي القطاع الحكومي وللباحثين عن فرص العمل، برنامج لتطوير المهارات الأساسية للتأهيل المهني لغير الحاصلين على الشهادة الثانوية وبرامج تدريب إداري عن طريق الدراسة عن بُعد «الإلكترونية».
الدبلوم الجامعي
يأتي الدبلوم الجامعي في مقدمة البرامج التي سيعمل المعهد على توفيرها، حيث سيمنح شهادة دبلوم جامعية من جامعات عريقة في مجالات نظم المعلومات، إدارة الموارد البشرية، إدارة الجودة وإدارة الشؤون المالية.
ويهدف برنامج الدبلوم الجامعي الذي تتراوح مدة الدراسة فيه بين 18 24 شهراً، إلى تأهيل الموظفين الحاصلين على شهادة الثانوية العامة واتاحة المجال أمامهم للتخصص في مختلف المجالات الإدارية، بشكل يلبي متطلبات القطاعين الخاص والحكومي من الكوادر المواطنة المؤهلة علمياً.
تدريب القطاع الحكومي
سيوفر معهد دبي لتنمية الموارد البشرية أيضاً برامج تدريبية للقطاع الحكومي تقدم بناء على الاحتياجات التدريبية للدوائر الحكومية في مجالات الإدارة العامة، القيادة والإدارة، الجودة وخدمة العملاء، إلى جانب ورش عمل متخصصة وندوات تعريفية.
ويأتي تنظيم هذه البرامج التدريبية تلبية لحاجة الدوائر الحكومية إلى كوادر مؤهلة في المجالات الإدارية، تطوير وتنمية معارف ومهارات الموارد البشرية، حيث ستقدم هذه الدورات باللغة العربية من خلال خبراء متخصصين، وسيراعى في وضع المناهج التدريبية مختلف المستويات الوظيفية في الحكومة.
ويعتمد نظام عمل الدورات التدريبية على تحديد الاحتياجات التدريبية للدوائر الحكومية في المجالات الإدارية، وضع خطة تدريب سنوية والتنسيق مع بعض الجهات العالمية المتخصصة لتقديم بعض البرامج.
التعليم المهني
يتضمن برنامج التعليم المهني مجموعة من برامج التعليم المهنية في مجالات متخصصة مثل قطاع السفريات والسياحة والفنادق، بالإضافة إلى شهادات متخصصة في إدارة المكاتب وخدمة العملاء، وقطاع الخدمات الصحية، وتخصص هذه البرامج للمواطنين غير الحاصلين على الشهادة الثانوية ممن لا تتناسب ميولهم مع الدراسة الأكاديمية.
وتتمثل أهمية التعليم المهني في عدم وجود بدائل لتطوير المهارات خارج نطاق المجالات التقليدية، وكذلك حاجة القطاع الخاص إلى مواطنين في عدد من المهن المتخصصة.
وسيتم تحديد المجالات المهنية المطلوبة بالاتفاق مع المؤسسات شبه الحكومية ومع القطاع الخاص، على ان تقوم بعد ذلك جهات متخصصة في المملكة المتحدة بإعداد البرامج المطلوبة، في حين سيتم التدريب باللغة العربية عن طريق كادر تعليمي محلي.
برنامج تطوير المهارات الأساسية
يعتمد برنامج تطوير المهارات الأساسية على برنامج مهني معترف به عالمياً يهدف إلى تطوير مؤهلات موظفي القطاع الحكومي غير الحاصلين على الشهادة الثانوية، حيث سيعمل البرنامج على تطوير المهارات الحسابية، نظم المعلومات، مهارات الاتصال والعمل مع الآخرين، حلول المشكلات واتخاذ القرارات، إلى جانب مناهج مهنية حول تاريخ ورؤية دبي.
ويهدف البرنامج إلى إعادة تأهيل الكوادر الوطنية في القطاع الحكومي، وزيادة فرص عمل المواطنين عبر منحهم شهادة معترف بها عالمياً وتلبية حاجات القطاع الخاص إلى كوادر مواطنة مؤهلة، وسيتم تطوير البرنامج بالتعاون مع أحد الشركاء العالميين للمعهد، ويتولى التدريب كوادر تعليمية يتم تدريبهم من قبل الشريك العالمي.
| 
