الأستاذ سلطان بن محمد المالك - حفظه الله -
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. وبعد :
اطلعت على مقالكم بجريدة الجزيرة في العدد 11679 الصادر يوم الأحد تاريخ 5 - 8 - 1425هـ بعنوان (سوق العمل والحاجة إلى استقدام رجال مبيعات وتسويق) ، ولفت نظري اهتمامكم بتناول قضايا توظيف الشباب في القطاع الخاص .. وتطرقكم إلى العديد من الموضوعات الجديرة باهتمام القارئ ، وبالأخص في النقص وندرة الشباب السعودي المؤهل في حقل المبيعات والتسويق في القطاع الخاص ، والمؤمل أن نشاهد شبابنا وقد سلكوا هذا المجال مستقبلا.
كما أشكركم لطرح دور صندوق تنمية الموارد البشرية في خدمة الشباب المتوجه للعمل في القطاع الخاص ، وأود من منبر الجزيرة الغراء ، أن أذكر فأشكر الدور الذي تقوم به الدولة - وفقها الله - في تقديم كل ما من شأنه مساعدة الشباب للانخراط في سلك العمل وتوفير لقمة العيش الكريمة.
ويأتي دور صندوق تنمية الموارد البشرية ضمن منظومة مؤسسات تسهم في توطين الوظائف في القطاع الخاص ، ورغم عمر الصندوق الوجيز فهو يعمل بأقصى طاقة للمساهمة في هذا الهدف الوطني ، من خلال تأهيل وتوظيف الشباب ، عن طريق تقديم الإعانات من أجل تأهيل القوى العاملة الوطنية وتدريبها وتوظيفها.ولعلي أهيب بالشركات ومؤسسات القطاع الخاص للإفادة مما يتيحه الصندوق من امكانيات ، وأذكر بالآلية المطورة التي اعتمدت بشأن دعم التدريب والتوظيف لطالبي العمل في القطاع الخاص وهي كما يلي:
- دعم من سبق تأهيله وتدريبه خلال مدة التدريب التي يقضيها في المنشأة.
- دعم المدة اللاحقة للتدريب للمدة المكملة لسنتين بعد انتهاء مدة التدريب.
كما أن الصندوق وضع آلية لمن لم يسبق تأهيلهم أو تدريبهم ، كما يتم دعم المدة اللاحقة للتدريب .. وللمزيد من المعلومات آمل الاطلاع على موقع
الصندوق الإلكتروني (www.hrdf.org.sa)
العلاقات العامة والإعلام بصندوق تنمية الموارد البشرية |