* الرياض - عبد الرحمن السريع:
في إطار اهتمام الخطوط السعودية ممثلةً بإدارة الشؤون الإدارية للموارد البشرية المستمر بتوطين الوظائف في مختلف إدارات الخطوط السعودية قامت باستقطاب 633 متدرباً في البرامج التدريبية المنعقدة بالسعودية تمهيداً لتعيينهم على الوظائف المستهدفة بالمؤسسة وفقاً للخطط الموضوعة وكذلك وظائف الاحتياج التشغيلي.
صرح بذلك مساعد المدير العام للموارد البشرية الدكتور حاتم بن صلاح أبو الجدايل. وذكر أنه جرى استقطاب 65 متدرباً في قطاع التسويق (خدمات العملاء) و195 من ملاحي المقصورة من الذكور لكل من محطتي جدة والرياض، أما بالنسبة لحملة الشهادات الجامعية فقد استوعبت البرامج 12 متدرباً في مجال المبيعات الميدانية لجميع مناطق المملكة، إضافة إلى 14 متدرباً ضمن البرنامج المالي للمحاسبين الجامعيين وتم تعيينهم، أما بالنسبة لتغطية الوظائف التشغيلية ووظائف السعودة بقطاع تقنية المعلومات فقد جرى قبول 19 متدرباً من خريجي الجامعات وكليات التقنية واستقطاب 5 من الكوادر الوطنية المؤهلة لشغل وظيفة مساعد ضابط للعمليات الجوية بالإقليم الأوسط.
وبالنسبة لبرنامج صيانة الطائرات فقد بدئ بتدريب 100 متدرب، ومن المتوقع الانتهاء من تعيينهم خلال عام 2006م، وفيما يتعلق باستيعاب الدارسين على حسابهم بصيانة الطائرات في كل من جدة والرياض فقد بلغ عدد المتقدمين 100 متقدم عيّن 31 منهم وجار تدريب 13 متدرباً حالياً، فيما استحوذ برنامج إدارة المواد على 72 وظيفة وزعت بين خريجي الثانوية العامة والجامعيين من ذوي التخصصات الهندسية حسب المراحل التي وضعت بالنسبة للوظائف التشغيلية ووظائف السعودة، كما انضم 16 متدرباً للوظائف التشغيلية في وظائف فنيي جهاز الطيران التشبيهية عيّن 8 منهم، إضافة إلى استيعاب 35 متدرباً من الطيارين الدارسين على حسابهم الخاص.
| 
"محليــات"