ترجم حديثاً عن معهد الإدارة
تصميم نظم التدريب والتطوير

صدر عن معهد الإدارة العامة كتاب (تصميم نظم التدريب والتطوير) من تأليف: وليم تريسي، وترجمة: د. سعد الجبالي، وراجع الترجمة: د. عبدالمحسن اللحيد.
يُعد هذا الكتاب موسوعة تدريبية لجميع المتخصصين والمهتمين بشؤون التدريب بأنواعه المختلفة، فقد أحاط الكتاب بجميع جوانب العملية التدريبية تخطيطاً وتنفيذاً وتقويماً وتطويراً، وقد راعى المؤلف في إعداده تحقيق التوازن بين استخدام الأسلوب العلمي الرصين وبساطة العرض والتقديم، وقد روعى في نقله الى العربية نفس توجه المؤلف، وذلك بالتركيز على التعبير عن المعنى بعبارات سلسة تتفق مع قواعد اللغة العربية وتبعد عن شَرَك الترجمة الحرفية.
ومقارنة بالطبعة السابقة، تُعد هذه الطبعة منقحة ومزيدة، حيث أضاف المؤلف أربعة فصول جديدة: الفصل الرابع يعرض كيفية تطبيق إستراتيجية مقترحة لتصميم وتطوير نظم التدريب تعتمد على العمل الجماعي (في فريق)، ويتناول الفصل العاشر آليات اختيار النظام المناسب لتقديم الخدمة التدريبية بالتركيز على النظم الإلكترونية في إطار مفاهيم ومبادئ التعلم الإلكتروني، أما الفصل الثامن عشر فيتناول كيفية تنفيذ التدريب بالتركيز على الأساليب التي تتمركز حول المتدرب، وفي الفصل الثاني والعشرين استعرض الكتاب كيفية حساب تكاليف التدريب وعوائده، باعتبار أن التدريب استثمار في الموارد البشرية للمنظمة.
ولم تقتصر مجهودات التحديث والمعاصرة على إضافة الفصول الأربعة السابق ذكرها، بل قام المؤلف بتطوير مضمون الفصول الثمانية عشر الأخرى، لذا فإن هذه الطبعة تُعد نقلة نوعية مقارنة بالطبعة السابقة.