رسالة مع التحية

معالي وزير العدل الدكتور عبدالله بن محمد آل الشيخ حفظه الله..سلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أما بعد:
فلقد طالعتنا بعض الصحف بخبر عن عزم وزارتكم الموقرة على سحب تراخيص عدد غير قليل من مأذوني عقود الأنكحة ممن لا يحملون درجة البكالوريوس في الشريعة، ولا شك أن هذا الإجراء يندرج ضمن الخطوات التطويرية والتحديثية التي تقوم بها الوزارة للارتقاء بمستوى العمل الذي تؤديه قطاعاتها المختلفة سواء من الناحية الكمية أو النوعية.
ولا شك أيضاً أن للتأهيل أثراً ملموساً في مستوى العمل سلباً أو إيجاباً بحسب درجة المؤهل ونوع التخصص، ولئن كانت الوزارة في أزمنة مضت بحاجة ماسة إلى سد الحاجة إلى مأذوني عقود الأنكحة بغير المؤهلين تأهيلاً شرعياً عالياً، فإن الوضع اختلف مع كثرة ذوي التأهيل الشرعي العالي، وذوي القدرات المتميزة التي تغني عن السابقين غير المؤهلين، ولعلنا هنا وانسجاماً مع هذا التوجه المحمود لمعاليكم أن نشير إلى أهمية مراعاة بعض الأمور، ومنها:
1 - عدم الاكتفاء بمجرد الحصول على الشريعة كمسوغ للتعيين، فبعض الخريجين ليسوا على المستوى المطلوب لا من الناحية العلمية، ولا من الناحية العقلية والحكمة وحسن التصرف وجودة التعامل ونحوها.
2 - يوجد في مأذوني عقود الأنكحة من تتوافر فيه الشروط النوعية (العلمية- العقلية- بعد النظر- حسن السمت- الوقار...) وهم لا يحملون مؤهلاً شرعياً جامعياً، ولكنهم أخذوا عن المشايخ وجالسوهم واستفادوا منهم، فحبذا عدم التفريط فيهم.
3 - غالب الخريجين الجامعيين صغار في السن يفتقدون الخبرة والمواصفات وضبط النفس، فلعله أن يكون ضمن الشروط والمواصفات لمأذوني عقود الأنكحة وجود الخبرة العلمية، ورفع مستوى السن، وحبذا إيجاد عنصر كشهادة الماجستير والدكتوراه، أو ممارسة القضاء أو الدعوة أو الخطابة لكونها ألصق بهذا الأمر من غيرها.
4 - إعداد برامج تدريبية لكل مأذوني عقود الأنكحة تتضمن كيفية إجراء العقد، ومتطلباته الشرعية والنظامية، وكيفية تعبئة الوثيقة وأنواع المشكلات التي يغلب حدوثها أثناء إجراءات العقد، وكيفية التعامل معها.. وعدم الاكتفاء بمجرد المقابلة الشخصية واختبارات التعيين.
5 - إيجاد إدارة أو لجنة في المحكمة في كل مدينة ومحافظة تختص بالنظر في أعمال مأذوني عقود الأنكحة ومتابعتهم وترتيب ملفاتهم ورصد ما قد يقع فيه بعضهم من مخالفات وسواها، ورفع التوصيات بشأنهم.
ومعاليكم حريص على كل ما من شأنه التيسير على الناس، وضبط العمل وتلافي جوانب القصور فيه.