لتنمية مواردها البشرية ..لازوردي تدشن بيت المعرفة

* الجزيرة - نوافذ تسويقية:
ضمن إطار سعيها الدؤوب لتطوير مواردها البشرية وبناء ونقل وتوطين المعرفة والخبرة ، وتدعيم ثقافتها المؤسسية ، افتتح مؤخراً الأستاذ عبدالعزيز بن صالح العثيم رئيس مجلس إدارة شركة لازوردي بيت المعرفة (Knowledge House)، مطلقاً بذلك العنان لتداول الخبرة والمعرفة المتراكمة في الشركة خلال الخمسة والعشرين عاماً الماضية. وقد انبثقت هذه الفكرة من قناعة الإدارة العليابالشركة وإيمانها بأهمية تثقيف وتطوير مهارات موظفيها ، وذلك من خلال إتاحة الفرصة لهم للاطلاع على تجارب ومبادرات الشركة، وخبرات قيادييها بعد أن تم توثيقها آلياً عن طريق الأقراص الممغنطة ويدوياً عن طريق التقارير والمجالات والإصدارات والأخبار الإعلامية والصحفية ، هذا فضلاً عن توفير مكتبة مرئية ومقروءة ومسموعة لرفع الثقافة العامة والثقافة المهنية للموظفين . حيث تضمنت العديد من الكتب القيمة في علم الإدارة والتسويق والتصنيع ، بالإضافة إلى المجلات والدوريات والتقارير المتخصصة في مجالات علوم الذهب والمجوهرات ، كما ضمت المكتبة أيضاً العديد من الكتب المتخصصة في العلوم الإنسانية والتاريخ واللغة ، بالإضافة إلى المراجع في علوم الكيمياء والعلوم الطبيعية والهندسة على اختلاف أنواعها ، ومجموعة من الأقراص الممغنطة التي تحوي دراسات وحوارات وأفلاماً تمس العديد من القضايا المعاصرة الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية وغيرها . هذا فضلاً عن تكفل الشركة بإثراء هذه المكتبة دورياً ، وإتاحة خدمة استعارة الكتب لموظفيها.
ولتحقيق الأهداف المرجوة من هذه المبادرة ، تعتزم إدارة الشركة استحداث روابط أدائية مقرونة بمؤشرات أداء تعكس مدى استفادة كل موظف من بيت المعرفة ، وذلك من خلال تحديد مستويات ثقافية وأخرى معرفية يتعين على كل موظف الوصول إليها خلال فترة زمنية محددة للحصول على أعلى درجة في تقييم الأداء. وتأتي هذه الخطوة كامتداد لما أنجزته الشركة مؤخراً في مجال تطوير وتطبيق الأنظمة التي تمس العنصر البشري بشكل مباشر أو غير مباشر لتندرج ضمن إطار مشاريع التطوير التنظيمي التي تبنتها ودعمتها.