Thursday 11th May,200612278العددالخميس 13 ,ربيع الثاني 1427

     أول صحيفة سعودية تصدرعلى شبكة الانترنت

 

انت في"عزيزتـي الجزيرة"

معالي وزير الخدمة..هل من إنصاف لموظف البند؟ معالي وزير الخدمة..هل من إنصاف لموظف البند؟

(الجزيرة) كما أنت دائماً فقد تعود القراء منك على طرح قضايا الوطن والمواطن فليس غريباً عليك أن تتألقي ولي أمل أن تعجل صفحة (عزيزتي) بنشر هذا المقال لأنه يمس شريحة كبيرة من المجتمع، فقد كنت موظفاً على البند على الفئة (ب) ومن ثم الفئة (ج) لمدى يقارب سبع سنوات تجرعت خلالها كأس المرارة نتيجة ضآلة راتب البند ولكني تخليت عن كل شيء من أجل تأمين أبسط مقومات الحياة لأطفالي وعندما لاح في الأفق بأن هناك ترسيماً لمن يعملون على نظام الساعات فقدمت استقالتي من البند وعملت بعدها على نظام الساعة بأمل الترسيم على وظيفة ومرتبة تناسب مؤهلاتي وخدماتي ولكن كل هذا ذهب أدراج الرياح وسرابا انقضى حيث إنني بعد أن أكملت سنة على نظام الساعات فوجئت بوجود المرتبة الثالثة بانتظاري والتي هي أقل مما استحق بكثير مقارنة بمؤهلي الثانوية العامة وشهادة الحاسب الآلي وخدمة تجاوزت (15) عاماً ولكن كان لا بد لي من قبولها وأيضا لأجل أطفالي..
والآن معالي الوزير بعد أن صدرت التوجيهات السامية بترسيم من هم على البند فهل من إنصاف بدراسة وتصحيح أوضاع بعض من ثبتوا على وظائف رسمية بطريقة غير مسبوقة وارتجالية مما نتج عنه إجحاف وهضم واضح لحقوق الموظف الذي يقبل بمرتبة أقل من حقه ولسان حاله يقول (مكرهاً أخاك لا بطل).
أترك الأمر لله ثم أضعه بين يدي معاليكم لعلكم ترون مراجعة أوضاعنا ودراستها وإحقاق الحق بكل صدق ونزاهة والتصنيف العادل ومساواتنا حسبما هو معمول به الآن بمعاملة من هم على البند والإجراءات العادلة والصحيحة التي يعاملون بها، وحكومتنا الرشيدة بقيادة خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز وسمو ولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن عبد العزيز - حفظهما الله - لا تألو جهداً في العمل على كل ما يعزز رفاهية المواطن وتذليل الصعوبات له.. هذا والله من وراء القصد.

فهد علي عبد الله -محمد الدريهم -الرياض

 



[للاتصال بنا] [الإعلانات] [الاشتراكات] [الأرشيف] [الجزيرة]
توجه جميع المراسلات التحريرية والصحفية الىchief@al-jazirah.com عناية رئيس التحرير
توجه جميع المراسلات الفنية الى admin@al-jazirah.com عناية مدير وحدة الانترنت
Copyright, 1997 - 2002 Al-Jazirah Corporation. All rights reserved