Monday 28th August,200612387العددالأثنين 4 ,شعبان 1427

     أول صحيفة سعودية تصدرعلى شبكة الانترنت

 

انت في"محليــات"

تسرب المتدربين أهم أسباب خطة التطوير تسرب المتدربين أهم أسباب خطة التطوير
إقرار تطوير المعاهد الصناعية وحصول الخريج على شهادة دبلوم

* الرياض - الجزيرة:
أكد مدير المعهد الملكي المهني الصناعي بالرياض عبدالله بن محمد النشار أن اعتماد وزارة الخدمة المدنية تصنيف خريجي المعاهد المهنية الصناعية (البرامج المطورة) التابعة للمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني الحاصلين على دبلوم المعاهد الصناعية (بعد إتمام عشر فترات تدريبية) على المرتبة الخامسة في سلم الوظائف المدنية يشكل دفعة ودعما قويا لمتدربي تلك المعاهد.
وأشار النشار إلى أن حصول الخريج على دبلوم المعاهد الصناعية (عشر فترات) وهو نفس دبلوم المعاهد الثانوية الصناعية يؤهله للالتحاق بسوق العمل بوظيفة فني بالمستوى المهني الثالث ويعادل المرتبة الخامسة في تصنيف الخدمة المدنية، كما يؤهله لإكمال التدريب في الكليات التقنية والحصول على المستوى المهني الرابع بوظيفة تقني، ويعادل المرتبة السادسة الدرجة الرابعة في تصنيف الخدمة المدنية.
واستطرد النشار بقوله: يمكن للمتدرب الحصول على شهادة إتمام برنامج تدريب مهني صناعي (بعد إكمال ثماني فترات) تؤهله للالتحاق بسوق العمل بوظيفة فني بالمستوى المهني الثالث، ويعادل المرتبة الرابعة الدرجة الثانية حسب تصنيف الخدمة المدنية.
وأضاف النشار أن التطوير الجديد الذي حظيت به المعاهد المهنية الصناعية قد أخذ بالاعتبار أبرز المعوقات التي تواجه المتدرب أثناء فترة التدريب السابقة حيث اتضح للمسؤولين في المؤسسة أن العديد من المتدربين (أثناء فترات نظام المعاهد الثانوية) يتسربون بسبب الصعوبات التي تواجههم في المواد العامة، وهو ما تم أخذه بالحسبان في التطوير الجديد حيث تتاح الفرصة كاملة لمتدربي المعاهد المهنية الصناعية بمواصلة التدريب للحصول على شهادة دبلوم المعاهد الصناعية (عشر فترات) أو الاكتفاء بالحصول على شهادة إتمام برنامج تدريب مهني صناعي (ثماني فترات) والانخراط بسوق العمل.

 


[للاتصال بنا] [الإعلانات] [الاشتراكات] [الأرشيف] [الجزيرة]
توجه جميع المراسلات التحريرية والصحفية الىchief@al-jazirah.com.sa عناية رئيس التحرير/ خالد المالك
توجه جميع المراسلات الفنية الى admin@al-jazirah.com.sa عناية نائب رئيس التحرير/ م.عبداللطيف العتيق
Copyright, 1997 - 2006 Al-Jazirah Corporation. All rights reserved