عودة صاحب المعاش إلى عمل جديد

أ- إذا عاد صاحب المعاش إلى عمل جديد غير خاضع للنظام فلا يتم ايقاف صرف المعاش مهما طالت تلك الفترة، أما إذا عاد صاحب المعاش إلى عمل خاضع للنظام فإنه يراعى الآتي:
1- إذا عاد صاحب المعاش إلى العمل قبل بلوغ سن الستين يتم ايقاف صرف المعاش طوال فترة مزاولته لهذا العمل.
2- إذا كانت سنه في تاريخ العودة إلى العمل بين سن (60 و65) سنة فيتم تخييره بين الاعفاء من الاشتراك عن العمل الجديد أو استئناف الاشتراك في النظام، وفي حالة اختياره عدم الاشتراك لا يتم ايقاف الصرف له، وإذا اختار استئناف الاشتراك يتم ايقاف الصرف له، وينظر في هذه الحالة إلى أجره، فإذا كان هذا الأجر يقل عن متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين أو أجره الأخير الذي دخل في حساب هذا المتوسط، فيصرف له من المعاش ما يكمل هذا القدر.
3- إذا كانت سنه في تاريخ العودة إلى العمل 65 سنة أو أكثر فلا يخضع لفرع المعاشات عن فترة عمله الجديدة ولا يتم ايقاف المعاش ويخضع لفرع الأخطار المهنية فقط.
ب- إذا ترك صاحب المعاش العمل الجديد فإنه تسوى مستحقاته بإحدى الطريقتين أيهما أفضل:
1- تسوية المعاش بعد ضم المدة الجديدة إلى المدة السابقة وعلى أساس متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين من مدة الاشتراك الأخيرة.
2- أو أن يتم تسوية المستحق عن فترة العمل الجديدة على أساس متوسط أجورها خلال السنتين الأخيرتين ويضاف ناتجها إلى المعاش الأول، ويحصل المشترك على معاش بمجموع هذين المعاشين.
3- إذا كان سبب انتهاء مدة الاشتراك الجديدة حدوث العجز غير المهني أو الوفاة فإن المشترك أو أفراد عائلته يحصل أو يحصلون على معاش التقاعد وفق قواعد الحساب السابقة أو وفق طريقة حساب معاش العجز غير المهني أو الوفاة أي المعاشين أكبر.