وضعت وزارة التربية والتعليم معايير موحدة للتعامل مع المتعاقدين غير السعوديين شاغلي الوظائف الطبية والطبية المساعدة والخاضعين للائحة توظيف غير السعوديين في الوظائف العامة بشأن احتساب سنوات الخبرة لهم وكذلك الاجازات سواء الأعياد أو إجازة نصف العام الدراسي (للمعلمين).

وفي غضون ذلك وجه نائب وزير التربية والتعليم لتعليم (البنين) د.سعيد بن محمد المليص بأنه تحتسب خبرات المتعاقدين الجدد على الوظائف الطبية والطبية المساعدة باحتساب سنوات الخبرة المتوفرة بحدها الأقصى (15) سنة.

كما تحتسب سنوات الخبرة للقائمين على رأس العمل شاغلي الوظائف الطبية والطبية المساعدة عند تجديد عقودهم بحدها الأقصى (15) خمس عشرة سنة لمن تتوفر لديه، على أن لا يتجاوز الراتب الحد الأعلى المحدد بالجداول المرفقة بلائحة توظيف غير السعوديين وفقاً لضوابط..

أن يكون المتعاقد قد أرفق تلك الخبرات (المعتبرة) قبل إجراء التعاقد معه لأول مرة ودونت جميع الخبرات في نموذج (147) أو بطاقة التعاقد.

وعدم احتساب سنوات الخبرة التي احتسبت لمعادلة المؤهلات أو التي أضيفت عند بداية التعاقد أو الخبرة التي اكتسبها المتعاقد القائم على رأس العمل لدى الجهة التي يعمل بها.

ألا يترتب على الأخذ بهذه الترتيبات أي التزامات مالية تصرف بأثر رجعي.

وأنه لا مانع من قضاء المتعاقدين غير السعوديين لإجازات الأعياد و إجازة نصف العام الدراسي (بالنسبة للمعلمين) خارج المملكة إذا لا يوجد ما يمنع نظاماً من سفرهم شريطة أن تتخذ الإدارة التي يتبعها المتعاقد من الاحتياطات ما يكفل عودته إلى المملكة لضمان ما قد يترتب على عدم العودة من حقوق ومطالبات.