خلال تصفحي لجريدة الجزيرة العدد رقم 12591 الصادر يوم الثلاثاء في 1-3-1428هـ وفي صفحة القوى العاملة في عمود (سين وجيم) وما تطرق له من شروط لتسجيل مدة الاشتراك أثناء عمل العامل لدى المؤسسة وبعض الأنظمة المتعلقة بنظام العمل والعمال وكذلك ورد في الصفحة نفسها بعض أنظمة الخدمة المدنية التي جعلتني أتساءل عن مصير خدمات من عملوا على نظام الساعات وهو نظام ورد في مواد الخدمة المدنية وبموجب عقد بين العامل والإدارة حيث لا تحتسب خدمته لغرض التقاعد سواء من جهة مصلحة التقاعد أو المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فهناك موظف عمل سابقاً بنظام الساعات لسنوات بجانب موظف آخر على مرتبة معتمدة وطبيعة العمل واحدة والدوام واحد ومع هذا لم تحتسب تلك السنوات خدمة له عند تقاعده أو تركه العمل بعد تعيينه على وظيفة رسمية لذا آمل من المسؤولين في وزارة الخدمة المدنية أو في المؤسسة العامة للتأمينات اعادة النظر في احتساب مثل هذه الخدمات لصالح التأمينات أو مصلحة التقاعد شريطة تسديد رسوم هذه الخدمة وكم هو جميل أيضاً ضم الخدمة التي تقل عن سنة ممن خدموا في نظام العمل والعمال إلى خدمات الموظف الذي يخضع لنظام الخدمة المدنية حيث اشترط النظام الا تقل الخدمة عن سنة لضمها لخدمات الموظف اللاحقة والخاضع لنظام التقاعد وجواز ضم أي خدمة في هذا المجال شرط أن لا تقل عن شهر واحد.

يحيى عثمان العثمان / بريدة