سعادة رئيس تحرير جريدة الجزيرة

الأستاذ خالد حمد المالك سلمه الله

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد..

نقرأ بين الحين والآخر في الجزيرة عن الدوائر الحكومية وما تضطلع به من أعمال تصب في الصالح العام ناهيك عن الاهتمام بالموظفين والسعي الجاد على تطوير القدرات لدى الموظف وذلك بأخذ دورات بين الحين والآخر في معهد الإدارة العامة في الرياض الذي قدم ويقدم الكثير من أجل التطوير والرقي والرفعة من مستوى الموظف واليوم نجد أن كافة الدوائر الحكومية وبناءً على تعليمات وزارة الخدمة المدنية والتي تحث على صرف مستحقات الموظف المالية حين أخذه دورة في مجال عمله حيث يحتسب له انتداب 100% عن اليوم الواحد إضافة إلى منحه إجازة يومين قبل وبعد الدورة ويصرف له أمر إركاب إذا كانت المسافة تتعدى 180 كلم إلا أنه هناك دوائر حكومية لا تصرف للموظف أي مستحقات مالية جراء أخذه دورة في مجال عمله مثل وزارة الزراعة التي لديها من الأنظمة والقوانين التي تحرم الموظف من صرف مستحقاته المالية حين الموافقة له على أخذ دورة تطويرية للرفع من مستوى الموظف حيث لا يحتسب له انتداب البتة ولا يحق له أخذ إجازة بعد وقبل الدورة بل العكس هو الصحيح حيث يوقع الموظف على إقرار بعدم مطالبته بأي مستحقات مالية ولا يحق له المطالبة أمام الجهات القانونية.. قرار غريب ليس في مصلحة الموظف نهائياً، كيف بنا كموظفين في هذه الوزارة أن نعمل على تطوير القدرات ومثل هذه قرارات تصدر بحقنا من قبل المسؤولين عنا؟!

هذا هو حال موظفي وزارة الزراعة.